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打造属于 BAT 的简历：什么是互联网特色的简历 互联网特色的简历是相对传统行业的简历衍生出来的一个概念。在传统行业求职过程中，思想正确 、专业成绩优良会是重中之重，而在互联网行业面试中，这些似乎已经不能成为亮点了；极端一点 的公司还会把这些列为减分项。同时，应聘互联网行业的求职者众多，尤其是校园招聘阶段，面试 官花在一份简历上的平均时间不超过 30 秒，看惯微博、刷惯微信的人也就这点儿耐心了，这些 HR 在筛选简历的时候特别注重一些关键词，尤其是跟互联网职位相关的，如果没有基本会被 Pass 。哪 些关键词才能组成一个具有互联网特色的简历呢？一起分享一下。 什么是互联网特色的简历 按照产品的思维讲，求职的过程就是把自己包装成一个满足目标公司需求的产品，让自己成为一款 用户竞相追逐的产品，让各家公司的面试官都能成为你的忠实用户。假如产品足够好，如大一创办 校园订餐网站；大二获得风投把订餐业务推广到了 北上广深“ ”实现 10亿元销售额；大三把公司卖给 了一家知名企业，之后写了一本书，同时环游世界寻找人生真谛。这样优秀的产品运营自不在话下 ，仅凭借口碑，给你发 Offer 的公司排着队就能绕中关村 8 圈。 但是大部分人的经历都没有这般耀眼，只有在简历本身及简历投递上进行雕琢。用一份具备互联网 特色的简历让自己至少不输在起跑线上。 那什么是互联网特色的简历？在互联网行业的面试中，面试官关注的并非是你的考试能力和专业 成绩，他们更看中的是你的思维、沟通、产品敏感度、数据敏感度、执行力、内驱力、对互联网的 熟悉及热爱程度，这些元素有机结合起来的简历就是具有互联网特色的简历。 沟通能力 把 擅长沟通“ ”这个词写在简历中，只能证明你是一个不擅沟通的人。 沟通的本质是传递和反馈信息，而简历上的每一个字都在反馈你的能力、传递你想透露的信息，所 以你通过 擅长沟通“ ”这个词去反馈自己具备沟通能力本身就是一个败笔。 互联网非技术类的所有职位都是以沟通为基础的。作为产品经理： …… 沟通方式除了会议电话外，邮件短信回帖各种文档也会占很大比重，如果在简历中都不能做到简明 扼要张弛有度地去叙述你的能力，那就撤吧。 如何在简历当中体现出自己具有极强的沟通能力？ 以面试官能理解的方式来组织简历。在做产品推介时，最忌讳的就是不断向普通用户拽专业术语， 所以要站在用户 —— 面试官的角度以其能听懂的方式进行叙述。 简明扼要。 很多应聘者最怕的就是简明扼要这个词，因为本身除了个人信息外感觉都没什么可写的，还要简明 扼要到什么程度？但是，信息量多少跟简明扼要是没有关系的。反思一下你在写简历的过程中，越 是没有什么可写的，无用的信息就会越多。比如在学历描述中止于最高学历基本就 OK ，研究生当 然可以提本科，但是你把高中的学历也呈现出来意义似乎不大；而且本科修的专业课，除了心理、 统计、市场营销外其余的专业与互联网非技术类的职位联系不大；这样写肯定算不上简明扼要。 控制简历节奏。 简历还需要节奏么？当然。简历的节奏非常重要，一般情况下我们会按照个人信息、教育信息、实 习情况、个人奖励这样的逻辑来整理我们的简历，但要让简历有节奏这还远远不够。面试官看简历 跟平时浏览网页的习惯相差无已，所以他在你的简历上留下的视觉痕迹也可以借鉴尼尔森的 “F视觉 模型 ”： 简历的节奏就要根据这个视频模型进行整理。 协调能力 协调能力是化解技术产品矛盾的能力，是聚运营分力为合力的能力，是变团队消极因素为积极因素 的能力，是动员、组织、充分调动用户积极性的能力。 协调能力“ ”其实也是一种软技能。 学生会、社团的经历是大学生活中不可或缺的一部分，也是磨练协调能力的一种途径，所以在简历 中的展现也相当重要。那如何用社团及学生会的经历来体现自己的协调能力？只需在简历中表现你 组织的、参与最多且最能代表你能力的活动： 协调其实是一种自我意识，跟组织和参与的活动规模无关，哪怕是植树节这种每年必备的活动，你 也可以融入自己的想法，让活动变得有声有色，而且能从中吸取东西。 数据能力 数据往往比文字更有说服力，它不仅能言简意赅地表述你在项目中的价值，同时也能加深简历的可 信度。特别是对产品经理及运营人员而言，他们每天都会花大量