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N2级护士岗位胜任能力评价标准 N2级护士岗位胜任能力评价标准 PAGE / NUMPAGES N2级护士岗位胜任能力评价标准 N2 级护士岗位胜任能力评论标准 科室： 姓名： 查核人员： 时间： 标准 优异 优异 可接受 不满意 查核项目（权重） 1 、 临 床 护 理 工 作 质 量 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 （ 20%）：工作效率及计划 工作向来保持正确， 处于较高水平， 工作多半保持正确，有时有小错， 工作不太仔细，时有错误发生，工 工作懒散，可防止错误较屡次，工 性 有错自行更正，工作安排有计划， 工作速度较快高出均匀量，工作有 作计划合理，速度切合要求，属平 作较慢，缺少计划性，极少准时完 效率较高 计划能迅速达成工作 均水平 成任务 2、工作知识和技术 （ 20%）： 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 对本员工作所需的理论知 对工作各方面知识和技术掌握优 较全面熟习工作有关内容及技术 对工作不过和技术有必定程度掌 对工作有关知识和技术大多半缺少 识和操作技术的掌握程度 秀、全面 握，某些方面上需要增进知识及训 认识和熟习 练 3、个人特质（ 20%）：查核 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 在无人监察下以及无人指 向来努力工作、 主动增添额外工作， 示下的工作能力以及人际 随时办理不测状况， 工作无需监察， 交流、团结协作和自主创新 成立并保持优异的人际关系和与他 发现问题的能力 人合作的关系，擅长发现问题并主 动学习，随时准备试试新观点、新 方法  多半场合努力工作， 极少需要监察，办理新事物需要监察，大概与人相处快乐，偶有摩擦，能踊跃发现问题，一般能主动学习，愿意接受新观点，新方法  办理新事务时简单犯错，需常常监 只好按章程做事， 工作需随时指示， 督，常常不可以合作，较难相处，对 不停监察，仿佛没法与人合作，不 新事务不肯接受，经提示后能发现 愿接受新事务，发现问题能力差， 问题，被动学习 悲观对待学习 4、工作态度（ 20%）：对本 20191817161514131211109 8 7 6 5 4 3 2 1 员工作的态度， 贡献与工作 工作勤勤奋恳，态度踊跃仔细，可 的程度及工作纪律的恪守 完整信任、可以优异的达成各项工 程度 作，从不迟到或早走  能主动恪守工作纪律，大多半时间 往常能固守岗位并能恪守工作纪 有时机就偷懒，喜闲谈，告假或迟 能扎实做事，偶需人提示，极少请 律，有时会闲荡，有事告假或迟到 到早走许多 假或迟到 5 、专 业建设 和 发展能力 2019181716 1514131211 109 8 7 6 （ 20%）：查核临床解决实 可以娴熟应用各样方法解决临床护 能剖析判断和综合各样建议办理临 能对临床实质问题和复杂情形进行 际问题、临床带教以及负责 理实质问题和复杂情形，优异地完 床护理实质问题和复杂情形，娴熟 判断，需在专人指导下达成办理工 本岗位及以下岗位护士的 成各样教课任务，娴熟掌握文件检 达成教课任务，拥有必定文件检索 作，能达成分派的教课任务，熟习 培训工作和科研能力 索方法，在本岗位起初锋典范作用 能力 计算机运用  5 4 3 2 1 缺少判断临床问题的能力，不可以很好地达成教课任务，对计算机知识掌握不娴熟 备注：各项分值 = 详细等级 /20×权重× 100，总分值为各项分值之和