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二十一、员工公伤补贴费支付方法
第一条本公司为平定员工生活，使其能仔细工作，免有后顾之忧，特拟定本方法。
第二条 公伤补贴费的支给计分：
医疗给付；
残废给付。第三条医疗给付
员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补贴费。
第四条已参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭证由公司补贴以下医疗花费：
于送往劳保局指定医院前，因状况紧急先行送往就近医院治疗者所付花费；
抢救所做紧迫办理，如输血或殊效针药等花费；
主治医师以为必要的针药，而劳保不可以给付者。
第五条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不可以参加劳保的员工，其医疗费
用的支给对比劳保规定由公司发给。
第六条 残废给付：
员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休方法的规定支领退休金。
第七条 暂时及试用人员不合用本方法，但得视实质状况酌予补贴。
第八条公伤补贴费的发给应检附医院证明及收条申请核付。（申请书由人事科制发）
第九条 本方法经董事会通过后宣告实行；更正时亦同。
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