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华为员工培训调查问卷 各位同事 ： 为全面 提高工 作人 员的 综合素 质，完 善知 识结 构，增 强综合 管理 能力 、创新 能力 和执行能 力 , 近期市 分公 司将会成 立“ 华为网 络学 院”为 大家提 供一个 网络 学习平台 ， 同时也为 更好地 设计符 合公司实 际情况 及未来 预期的培 训计划 ，特制 作本调查 问卷 ， 敬请惠予 宝贵意 见。您的 意见将有 助于实 现您对 培训的需 求，同时也 可促 进公司培 训 体系的改 进与提 高。因 此请仔细 阅读并 认真回 答每一项 提问。 人力资源部 第 一 部 分 ： 个 人 基 本 信 息 姓名： 职位： 第 二 部 分 ： 培 训 现 状 （请用蓝色阴影标志所选项前的“□” ） 1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训？ □ 4 次以上 □ 2-4 次 □ 1 次 □ 从来没有 2 、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？ □非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了 3 、您参加了哪些方面的培训？ □领导艺术 □组织建设 □职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □目标管理 □计划管理 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 □信息管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □创新能力 □商务礼仪 □职业素养 □岗位知识技能 □入职培训 □其他： 第 三 部 分 ： 对 培 训 的 评 价 和 需 求 （请用蓝色阴影标志所选项前的“□” ） 1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？ □很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间 2 、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行？ □下班后 □周末时间 □其他： 3 、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？ □ 1～2 小时 □半天 □全天 □2~3 天（封闭式训练） 4 、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？ □根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求 □根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他： 5 、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要？ （选每大类最需要的 3 项） 一般技能项目 管理技能项目 其他技能项目 □商务礼仪 □沟通技巧 □有效授权 □管理心理学 □职业规划 □目标管理 □计划管理 □压力管理 □个人影响力 □公司企业文化建设 □情绪控制 □职业素养 □领导行为与艺术 □企业战略和决策 □时间管理 □谈判技能 □高绩效团队建设 □高效会议组织 □卓越客户服务技巧 □赢在执行力 □非人力资源经理的人力资源管理 □其他： □非财务经理的财务管理 □跨部门沟通技巧 □其