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越努力，越幸运！ （页眉可删除） 营销型公司销售人员管理细则 （业务员日常管理/ 激励方案） ！ （分公司/ 办事处 - 营销总监适用） 载 下 迎 欢 XX 企业设计事务所 2020 年 1 月 知识管理 1 越努力，越幸运！ （页眉可删除） 业务员工作月报管理制度 1. 目的 为有效推进公司营销中心工作， 进一步发挥管理部门职能作用， 加强信息沟 通与交流， 便于公司领导了解各项业务工作进展情况， 公司实行销售人员月报制 度，要求各销售人员每月 1 号报送本月所在区域上月销售工作总结和本月销售工 作计划到营销中心考勤员处，工作内容将在《工作月报》上反映。 2. 适用范围 各销售人员。 3. 各成员职责 ！ 销售人员 ：按工作月报的模板详细填写，按时提交至营销中心考勤员处。 载 下 副总经理 : 对各销售人员报情况进行监督和检查， 仔细阅读员工工作月报， 与 迎 销售人员就工作完成情况及工作计划进行交流。 欢 考勤员： 对月报的考勤情况进行详实统计，为考核提供相关依据。 4. 月报的填写与提交 ①所有销售人员需要按照模板的内容认真填写月报，月报采取以月进行提交 的方式，月报的填写要内容详实，格式规范。 ②所有销售人员须每月 1 号 17：30 前提交月报于考勤员处，最迟不得超过 2 号上午 8：30，之后提交的，按漏交报表处理（遇法定节假日则在放假前提交本 月月报）。 ③遇出差、在外等情况，月报仍需按时提交。因请假而未能按时提交的，应 在请假前写好工作月报，报给考勤员，否则视为漏交。 知识管理 2 越努力，越幸运！ （页眉可删除） ④工作月报的提交均以电子邮件的形式提交，所有人员在提交工作月报时， 均须以邮件的形式发送一份至考勤员邮箱，以便统计。 5. 执行规定 各销售人员一年内第一次漏交扣 XXX元，第二次漏交扣 XXX，依此类推。所有销 售人员必须严格执行公司工作月报管理制度等规章制度， 如实、认真的填写本月 月报工作。 6. 附则 公司依据月报考勤情况发放员工工资。 本制度自公布之日起执行。附表： 《工作月报模板》 ！ 载 下 迎 欢 知识管理