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- 2021-07-21 发布于湖北
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项目九 加强推销管理 ? 了解推销员的选拨渠道与规模 ? 掌握推销员的培训目的、内容和方法 ? 掌握推销员的考核目的、内容和方法 ? 了解激励推销员的原则与方法 ? 熟悉推销合同的管理流程 任务一 管理推销人员 一、选拔推销人员 (一)选拔渠道 1.内部招聘 (二)选拨规模 1.工作量法 工作量法是指根据推销工作量的大小来确定所需要推 销员人数的方法。 2.增量法 增量法是指只要增加的推销员所创造的利润大于增加 的推销成本,那么就可以继续扩大推销员规模,直至二者 相等。 二、培训推销人员 (一)培训内容 三、考核推销人员 (一)考核内容 1.销售量 ② 区域销售额评估 ④ 顾客类型销售额评估 4.利润额 利润额=销售额-推销费用-税金 毛利目标达成率=实际毛利额/毛利额目标×100% 5.回款率 回款率=已收货款/应收货款×100% 6.顾客访问完成率 顾客访问完成率=实际拜访顾客次数/计划拜访顾客次×100% 或 顾客访问完成率=实际拜访顾客人数/计划拜访顾客人×100% 7.顾客访问成功率 顾客访问成功率=成功达成交易次数/实际拜访次数×100% 8.订单平均订货量 订单平均订货量=
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