人事项目操作-精品课件.pptxVIP

目录纲要：; 1、拓宽招聘渠道 （提升招聘能力、增加招聘效率） 2、降低用工成本 (社保、税费、人工、经济补偿金、风险金等） 3、降低用工风险 （劳动纠纷、工伤索赔、政府部门监察等） 4、减少人事事务 （入职办理、签订合同、购买社保、工伤意外、医 疗事故处理、劳资纠纷处理、离职手续办理、等人事行政事务） 5、协助企业完成上市前的规范用工战略（优化财务报表） 6、为国企、股份制公司解决编制问题 7、提升员工技能的增值培训等（PTTS促销员传导式培训体系） 8、提??拓展训练、增强企业文化;二、社保对比分析;若以企业劳务派遣用工3000人为例，为企业员工购买广东深圳险，每年可为贵司节省约（552.73-201.68）元*3000人*12月≈1263万元/年，既规范合法又节省成本，同时加大保障、提高员工满意度。;险种; 团体商业意外保险方案：;1、了解人员分布状况和管理需求 2、派驻客户专员到各片区协助人力资源工作 3、快速签订劳动合同，建立完善的人事档案 4、社会保险的购买与理赔 5、招聘和入职培训的协助 6、协助进卖场手续的办理 7、处理劳资纠纷，接受劳动法律法规咨询 8、服务实施过程中的追踪、反馈与跟进;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:23:2411:23:2411:236/17/2021 11:23:24 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:23:2411:23Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:23:2411:23:2411:23Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:23:2411:23:24June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 202111:23:24 上午11:23:246月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:23 上午6月-2111:23June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 11:23:2411:23:2417 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:23:24 上午11:23 上午11:23:246月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 1、成立为贵司服务的项目小组 （针对贵司的专业服务团队） 2、500人以上派驻1名客服专员 （满1000人加派项目主管） 3、灵活、快捷的沟通反馈机制 （周报月报制度、巡