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基层财务负责人考核暂行办法 目 录 第一章 总则 第二章 考核组织 第三章 考核内容和程序 第四章 考核结果 第五章 附则 第一章 总则 第一条 为了加强xx公司（以下简称“公司”或“矿业公司”）对基层单位委派财务科长的管理和监督，进一步调动财务科长的工作积极性、主动性和创造性，提高财务科长的整体素质，以满足公司财务管理的需要，特制定本办法。 第二条 本办法适用于指导所有实行财务科长委派制单位的财务科长的考核考评工作。 第三条 委派财务科长考核考评工作的原则是：客观公正，民主测评；全面考核，注重实绩。 第四条 委派财务科长的考核考评每年进行一次，当年的考核考评工作在次年一季度内完成。 第二章 考核组织 第五条 考核考评工作由财务部、人力资源部、党工部、企业管理部、纪委监察室和被委派单位共同实施。成立以总会计师为领导的考核考评委员会，具体委员会成员在实际考核考评时再行确定。 考核考评委员会对被考核人员应同时具备独立表达如下考核意见的职能：财务意见、审计意见、组织意见、绩效意见、纪委意见以及本单位意见。 第六条 委派财务科长应正确对待组织考核，如实汇报自己的工作，不得弄虚作假，不得搞非组织活动，不得干扰和妨碍考核工作。对违反考核纪律的，视其情节进行批评教育、交流、终止委派，直至党纪、政纪处分。 第七条 参加考核考评的人员必须坚持客观公正的原则，实事求是地对被考核人员一年以来的工作情况进