- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、2021 年以来板块及个股估值持续承压
2021 年以来保险板块及个股持续承压:截至 7 月 17 日,平安、国寿、太保、新华今年以来分别下跌 30.1%、17.6%、23.7%、23.3%,在主要行业指数中位居倒数。基本面角度看,既包含了短期因素影响,也反映了市场对长期增长看不清的担忧,我们曾在 6月的深度报告《论保险行业的三大矛盾:如何看待长期空间、代理人转型及产品供需》中详细解释对于行业长期增长并不悲观的理由,但代理人及产品供需仍需要持续进行持续的供给侧改革。
对于当前市场核心聚焦的负债端问题,既有短期因素也有中长期影响,短期角度看:
重疾炒停对客户的大幅透支是当前保单销售持续不及预期的重要原因:由于 1 月底重疾新老产品切换期间行业公司基本进行“择优理赔”,因此代理人层面基本对客户的宣传话术基本为:1 月底前购买重疾,享受新老重疾双重利好,新重疾产品不如老重疾产品等,使得 1 月底前后行业重疾新单超预期大幅增长。2 月起新重疾产品陆续上线,代理人很难短期内重新对客户宣导关于新重疾产品的优势,同时大量客户在新老产品切换期间满足了未来一段时期的加保需求,使得当前重疾险销售持续不及预期。
代理人数量的缺口以及经历疫情之下的代理人质量变化、士气下降同样是重要原因:代理人数量方面,21Q1 国寿及平安分别有 128.2 万、98.6 万代理人,较 2019 年底 分别下降 20.5%、15.5%,Q2 开始各家加速代理人清虚力度,整体数量进一步下 滑;此外当前代理人大多为去年疫情期间招募,质量有所下降,且由于对居家办公 和线上办公的鼓励,代理人在打卡考勤、线下培训、组织活动、客户拜访等方面均
有所弱化,当前逐步收紧考核管理以及基本法要求会使得大量代理人难以适应;此外行业整体销售难度加大也会使得代理人士气出现明显下降。
重疾持续推动加保的边际改善效应在明显减弱:近年来各家公司都通过加保类产品推动负债数据短期改善,尤其是去年疫情以后,各家均开展了新产品推动升级多次赔付、附加特定赔付、增加主险保额等的活动,持续推动加保以及包括惠民保、医
疗险的分流也使得边际改善效用明显减弱。
中长期角度看,无论代理人发展或是产品供需的推动,都需要进行供给侧改革:
压实代理人规模将是必然之路,更快地提升队伍效率将有望再未来发展中取得先机:截至 2020 年底行业仍有 843 万代理人,今年各家上市险企也加速代理人数量的出 清。目前头部公司月有效人力占比大约为 30-40%,绩优人力占比约 10-20%,绝大
部分代理人持续未有出单,近年各公司也经历了加大费用投放-实现短期增员-持续无法出单-人力脱落的循环。未来展望,压实代理人队伍将会成为各家人力的重点发
展方向,尽早提升队伍整体质量将有望在未来的发展中取得先机。
P.3需求必然存在,但
P.3
P.4
二、相对估值:处于历史绝对的底部水平
当前四家上市险企的相对估值处于历史底部水平:由于股价的持续下行,截至 7 月 17日平安、国寿、太保、新华的 P/EV 估值分别为 0.75 倍、0.72 倍、0.52 倍、0.51 倍,其中平安、太保及新华近 1 年、3 年及 5 年分位水平均位于 1%以内,尤其近五年看,四
家公司分别位于 0.1%、7.1%、0.2%、0.1%的低分位水平。
图表 1:A 股上市险企自上市以来的P/EV估值情况
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
资料来源:公司公告,
国寿平安太保新华图表 2:2018 年内以来A 股上市险企P/EV 估
国寿
平安
太保
新华
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
2018/1 2018/7 2019/1 2019/7 2020/1 2020/7 2021/1 2021/7
资料来源:公司公告,
图表 3:A 股上市险企P/EV 估值分位水平情况
PEV估值及分位
国寿
平安
太保
新华
21E P/EV
0.72
0.75
0.52
0.51
近5年分位水平
7.1%
0.1%
0.2%
0.1%
近3年分位水平
11.2%
0.2%
0.4%
0.2%
近1年分位水平
18.3%
0.5%
1.0%
0.5%
上市以来分位水平
2.7%
5.6%
0.1%
0.0%
资料来源:公司公告,
三、绝对估值:极端假设下,保险股的估值底在哪里?
内含价值估值是全球主流的保险公司估值方式
内含价值估值是全球保险股估值的主流方式:从绝对估值的角度看,由于保险公司利润释放周期等因素影响,因而不
您可能关注的文档
- 通胀PPI向CPI传导的机制分析与展望.docx
- 通信行业2021年中期走出低谷,扬帆起航.docx
- 通信行业2021年中期市场预期触底,看好反弹行情.docx
- 进口提速、顺差收敛印证我国经济复苏动力正向内需切换.docx
- 近期全球资产走势的三处“背离”.docx
- 轻工制造行业深度报告.docx
- 转债商业模式成本控制的胜利.docx
- 资金跟踪:水往低处流.docx
- 货币政策奠定下半年宏观政策基调.docx
- 解码千亿“微醺”赛道龙头的生意经.docx
- [普洱]2024年云南普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘8人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]2024年云南普洱市人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]2023年云南普洱景谷县威远镇卫生院编外专业技术人员招聘6人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]2024年云南普洱宁洱县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘11人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]2024年云南普洱孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘6人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [晋城]山西晋城市残疾人联合会党组引进高层次人才笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [晋城]山西晋城市文化和旅游局党组引进高层次人才10人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]云南普洱墨江哈尼族自治县审计局招聘驾驶员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 江西省九江市修水县2023-2024学年八年级下学期6月期末语文试题.docx
- 新版标准日本语初级下册语法总结.docx
最近下载
- 三年级下册口算天天100题(A4打印版).pdf
- 青岛版数学八年级上整册(同步课时训练+综合提升训练+章末专题训练+各单元测试卷+期中期末测试卷,PDF版).pdf
- 人教版四年级上册数学第三单元《角的度量》测试卷及参考答案一套.docx
- 小学英语 It s not easy to be a mother 课件.pptx VIP
- 一年级下册美术《介绍我喜欢的玩具》公开课教案.docx
- 苏教版五年级上册数学全书课件.ppt
- 信息技术微能力A5 小学数学《摆一摆 想一想》课堂导入案例.docx
- 《My favourite colour》教学设计教学目标.doc
- (苏教版)小学数学五年级下册暑假作业设计.doc
- SKF轴承选型样本-2019.pdf
文档评论(0)