中国投资有限责任公司员工行为规范.doc

中国投资有限责任企业员工行为规范 中国投资有限责任企业员工行为规范 PAGE / NUMPAGES 中国投资有限责任企业员工行为规范 中国投资有限责任企业员工行为规范 前言 中投企业作为主要从事外汇资本投资与管理业务的国有独资公 司，秉着 “责任、合力、专业、进步 ”的核心价值观，致力于成为受人 敬爱的国际一流专业投资机构。 为实现这一目标， 企业要求所有员工 严格遵守所有适用的法律法规，履行最高的职业道德与操守标准。 作为企业的一项重要制度和企业文化建设的重要内容， 《中投公 司员工行为规范》 不但全面阐述了企业在重要问题上的基根源则， 而 且对保护企业的声誉、利益、财产和信息等提出了详尽要求。每位员 工在加入企业前均须认识、认可，并自觉以此为行动指南。 总则 为帮助中投企业员工正确鉴别和正确办理工作中碰到的各种道 德和法律问题， 做出有助于睁开企业业务、 保护企业声誉和利益的良 好判断，防范道德、法律及经营操作风险，拟定本规范。 本规范所指企业员工包括：高管、职员、派出董监事、临时及借 调人员。接受企业委托的第三方机构人员在代理企业业务期间应参照 履行。 企业员工应认真阅读并充分认识本规范的所有内容， 知悉与否不 能构成减少义务或推却责任的原因和借口。 如对相关问题不清楚或难 以办理时，员工应追求上级主管或企业相关部门的建讲和帮助。 企业核心价值观 核心价值观是企业本质和永远的原则。 中投企业的核心价值观是： 责任、合力、专业、进步。企业员工的所有行为应当以此为导向，无 论何时何地，遵守并践行企业的核心价值观。 保护企业的声誉 优异的声誉对于企业的发展和成功至关重要。 企业员工应当认识 到：任何不当行为都有可能破坏企业声誉且一旦破坏将极难恢复。 因 此，员工务必正确理解和严格依照所有适用的法律、 法规和社会与职 业道德标准，防范因任何不当行为损害企业的声誉， 给企业形象抹黑。 遵守纪律规定。 只有严格遵守本国和投资接受国或地区的法律法 规才能保护企业的声誉不受损害。 企业业务涉及的法律法规涵盖但并 不限于：反垄断、反腐败、反商业贿赂、环境保护、保密、防范内幕 交易、知识产权、 隐私以及信息显露等。企业员工应当成立主动合规 的意识，理解和遵守所有适用于其身份、 岗位或与经办业务相关的法 律、法规、规章和准则，以及企业的内控制度与业务流程。 社会道德与责任。 遵守社会序次、敬爱社会公德、 履行社会责任 是每个公民应尽的义务。企业员工应自觉做到知礼守纪、健康向上， 积极参加友善社会建设， 努力为当地经济繁荣与发展做出贡献。 员工 不得组织、参加、支持非法的歇工、会合、游行、示威等活动；不得 参加非法组织、集体，也许为之供给场所、资本等便利；不得参加黄 赌毒等活动，或有其他违反社会公德的行为。 诚信与公正对待。 诚实守信是员工职业道德与操守的本质要求。 无论何时何地，企业员工都应坚持诚信为本、相同对待。员工应遵守 企业劳动纪律，忠实履行岗位职责，不得玩忽职责、消极怠工；未经 申请或申请未获赞同， 不得擅离工作岗位。 对待业务合作伙伴应遵守 承诺，文明准时，不得经过内幕交易、价格控制、隐瞒信息以及其他 不公正交易手段牟取不正当利益。同事之间相互敬爱，扬长避短，充 发散挥团队合作的优势，不得有任何歧视、骚扰等行为。 保护企业的利益 企业的合法利益不容损害。 企业员工应当遵守职业道德操守， 对 企业忠诚，对工作负责，所有行为应吻合企业的最正确利益。 防范利益矛盾。 利益矛盾是指任何可能损害员工业务判断也许影 响其忠实履行企业赐予职责的外面投资、活动、利益和关系。企业员 工有义务鉴别和报告与企业利益上的各种矛盾， 并按企业要求采用必 要的防范或除掉措施。 常有的利益矛盾有： 在外兼职。企业员工在外兼职不但可能带来时间和精力上的矛盾， 而且会因受雇于企业的竞争对手、 交易对象或设施、 服务供给商而影 响到员工的业务判断和职责履行。 因此，企业员工未经赞同或组织安 排，不得在其他企业兼职， 也许对外供给收费性质的产品及服务。在 其他党政机关、 民主党派、 社会合体以及各种非营利性组织中担当职 务的，需向企业报备。 经营同业。 企业员工不得利用职务上的便利， 自己经营也许为他 人经营与企业同类的营业。 员工退休或离职后， 仍需依照法律规定或 劳动合同约定，接受竞业限制，不得利用在企业期间掌握的信息、资 源，与企业睁开同业竞争。 关系方交易。 企业严禁员工为实现个人利益需要， 经过关系方交 易等方式，将企业的财产、 收益向外转移，也许让企业肩负与收益不 相般配的成本、风险。在企业对外投资、委托代理、中介服务、设施 供给等活动中， 企业员工不得参加和自己有重要财务或个人关系的交 易对象的谈判和投票过程， 也不得试图以各种方法影响相关决策。 重 大财