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员工旷工处罚的通告 员工旷工处罚的通告 PAGE / NUMPAGES 员工旷工处罚的通告 员工旷工处罚的通知 员工旷工是一种很不好的现象， 当员工旷工时， 公司就会赐予处 罚通知，下边 给大家带来员工旷工处罚通知范文，供大家参照 ! 员工旷工处罚通知范文一兹有我厂员工 XXX，男，现年 XX 岁， 系 XX 车间 XX 工种。 该同志自 XX 年 XX 月 XX 日到 XX 年 XX 月 XX 日连续旷工 XX 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违犯了我厂 XX 规定，属于 严重的违纪行为，为严肃厂纪，从改日起赐予 XX 同志 XX 处罚。 特此通知 XXX 厂办 XX年XX月XX日 员工旷工处罚通知范文二生产二组员工 ** 于** 月二十六日下午 无故旷工四小时， 已严重违犯公司规章制度，并致使流水线滞留，影 响生产，经公司研究决定， 赐予 ** 记旷工四小时， 4 小时 *3=12 小时， 报财务核算，从 ** 账目中扣除 12 小时薪资。其次予以通告责备。 制衣办公室 20**-1-27 员工旷工处罚通知范文三原保安部 zz,于 12 月 10 日擅自辞职， 因辞职时未按 z 花园管理处有关辞职方法办理辞职手续。 严重影响了 公司的正常工作次序，违犯了 lt; 管理规章制度 gt; 第 2.2.3 条的规 1 定。 经管理处决定其行为属 quot; 自动辞职 quot;, 即自动放弃本 月九天薪资，此后全部事务与本公司没关。望大家引认为戒 ! 特此通知 xuexila 年 xx 月 xx 日 员工旷工处罚通知范文四 _________: 依据公司规章制度第 条规定：“员工无正当原因常常旷工， 经批 评教育无效，连续旷工时间超出十五天， 或许一年内累计旷工三十天 的，公司有权予以排除劳动合同。 ”经查考勤报表，截止 月 日你已经连续旷工 天;年内累计旷工 天，经 研究对你提出的劝说，请你于 月 日前到厂上班，逾 期将按有关规定办理。 特此通知 _______ 签 发 ____年____月_____日 员工旷工处罚通知 2