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员工犯错被辞退的通告 员工犯错被辞退的通告 PAGE / NUMPAGES 员工犯错被辞退的通告 职工出错被解雇的通知 因为职工犯了严重的错误， 企业会对其进行解雇， 当解雇时需要发出解雇通知，下边 给大家带来职工出错被解雇的通知范文，供大家参照 ! 职工出错被解雇的通知范文一基于您在本酒店职工宿舍住宿期 间，未经别人赞同，私拿房主手机，您的行为属于非法据有别人财物，冒犯国家治安和形事条例并严重伤害了酒店的声誉和利益。 依据我国有关法律并联合本酒店的有关规定， 决定予以职工酒店内通告， 提早排除劳动合同的办理。 请您于 xx 年 x 月 xx 日 xx 以前到酒店人资部办公室办理辞职手 续。 本酒店将保存追查你的有关法律责任的权益。 特此通知。 xxxxxxxxxxxxx 年 x 月 xx 日 职工出错被解雇的通知范文二物业部职工 xxx( 身份证号码： )： 基于您在无故殴打 xCx，谩骂领导，且年纪较大等原由，已不再 合适我企业的物业部保洁工作， 且您的行为已经入侵了别人的合法权 益，并严重伤害了我企业的声誉和利益。依据我国《劳动法》有关规 定并联合我企业的有关规定， 决定处以企业内通告， 并立刻排除劳动 1 关系的办理。 请您于 20xx 年 x 月 x 日 16 时以前到办公室办理辞职手续。 我 企业将保存追查你的有关法律责任的权益。 特此通知。 办公室 20xx 年 x 月 x 日 职工出错被解雇的通知范文三车间职工 XX，于 xxxx 年 XX 月 日起告假四天，截止 XX 月 XX 日仍未到岗。企业多次联系该职工未果，依据企业管理规定以及《职工手册》中职工处分规定： “连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发薪资。 ”等有关规定，企业决定：开除 XX，其实不发 11 月薪资，且该职工自 xxxx 年 月 XX 日起所发生的全部事宜，均与本企业没关，本企业概不肩负任何责任。 特此通知 ! 企业 20xx 年 x 月 x 日 职工出错被解雇的通知 2