组织行为学综合小抄5260.docVIP

组织行为学综合小抄5260 组织行为学综合小抄5260 PAGE3 / NUMPAGES9 组织行为学综合小抄5260 三、期末综合练习题 第一套： 一、判断对错题（每题 1 分，共 6 分。对题中的说法做出是“正 确”或仍是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上） 1.依据马斯洛的需要层次理论，五个需要能够同时对个人产生激励 作用。错 2.集体规模越大，工作绩效越小。错 3.性格是个性心理特点的核心部分，气质是心理过程的动力特点， 能力则是达成某项活动所必备的心理特点。对 4.工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室 以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。错 5.领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程老是在必定 的历史条件下进行的，所以跟着时代的变迁和发展，对领导者的素 质也会提出新的要求。对 6.组织构造的调整与完美是现代组织改革的外面原由之一。错 一、判断对错题 (每题 1分，共 6分) 1.坚持采集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则 和重要的特点之一。√ 2.依据马斯洛的需要层次理论，五个需要能够同时对个人产生 激励作用。× 3.集体规模越大，工作绩效越高。× 4.在紧迫的状况下，民主的领导方式最有效。× 5.组织构造是要将组织的个体和集体以分其余方式去达成工作 任务。× 6.任何一种管理制度和管理方法都是针对必定的状况提出来