医院财务科岗位设置及工作职责.docx

医院财务科岗位设置及工作职责 医院财务科岗位设置及工作职责 PAGE / NUMPAGES 医院财务科岗位设置及工作职责 财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。 担负着科学编制估量、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极 筹办并合理运用资本， 加强经济活动的控制和督查等任务。 详尽岗位 设置及职责分工以下： 一、财务科科长 在院长领导下，负责财务科的全面工作。⒈贯彻履行国家目标、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按 照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度， 并随政策法规的变动及时完满更新； ⒉认真履行财务督查职能， 对医院所有的经济活动进行督促检查。 组织对医院各部门的所有经济活动进行按期或不按期地检查和指导， 发现违规违纪行为予以及时制止和纠正， 如发现重要问题， 及时向院 领导或上级主管部门报告； ⒊依照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员装备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相督查、互相制 约。并对所有财务人员依照各自的岗位职责进行检核查查， 奖惩分明，公正做事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化； ⒋制定推行医院增收节支措施。积极组织收入，做到收费规范合理，有依照、有标准；严控各项开支，督查资本使用的合理性、合法性，努力提高资本的使用效率。 1 ⒌运用会计资料， 采用科学方法，进行经济展望， 找出经济管理中的漏洞和不足之处， 提出改进建讲和措施， 充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好顾问。 ⒍认真贯彻履行《行政事业单位国有财产管理规定》 ，建立和完满国有财产管理措施， 配合相关的职能管理科室， 做好国有财产的管理工作。严格履行财产物质采买计划审批制度， 建立并严格履行财产物质的购入、领用、保护、报废、转让制度及财产物质的年关盘点制度，保证国有财产的完满和安全。 ⒎依照医院事业发展计划和年度经营目标， 充分估计预期的收益细风险，制定和推行医院长短期融资方案， 为医院建设与发展供应优秀、高效的资本保障。 ⒏拟订人才培养计划， 建设财会人才梯队。 制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和裁汰体系，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务， 遵守职业道德， 不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。 ⒐积极推进会计信息化建设 ， 在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的基础上， 渐渐建立分科室、 分项目的固定财产投资解析数据库；收入、成本、结余的效益指标数据库； 以及财产、负债、净财产等反响基本财务情况的动向数据库及其解析系统。 二、财务科副科长（兼主管会计） 协组财务科科长工作，重点负责医院平常会计业务办理的督查、 审查和指导，保证会计核算资料的及时性、 真实性、正确性和完满性。 2 ⒈严格依照《医院会计制度》的规定，设置账簿系统，组织会计人员正确运用会计科目进行会计核算，编制会计报表。 ⒉负责会计电算化平常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系。组织软件系统运转环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定。 ⒊负责记账凭证的规范性、 会计科目和会计数据的正确性、 附件的完满性及会计账表数据的正确性审查。 ⒋负责医院年度预决算工作。 在对上年度估量履行情况进行全面解析的基础上， 依照医院年度经营目标和业务发展的需要， 合理展望出入的增减因素，编制医院估量。年关，编制各种会计决算报表，撰写综合解析报告。 ⒌负责平常财务解析工作。 依照估量履行情况， 按期进行财务解析，编写财务解析报告，解析盈亏增减变化原因，提出建设性建议，为领导供应经济决策依照。 ⒍严格审查应缴纳的个人所得税、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项，并督促及时办理缴纳手续，做到准时、足额上交。 ⒎按期与不按期地检查支票、各种收费票据的领取、保存、发放及平常记录工作。 三、出纳岗位 ⒈严格遵守财经纪律和国家相关现金管理和银行结算制度， 依照规定办理现金收付和银行结算业务， 对所有钱币资本收、 付凭证进行认真复核，对不吻合规定的有权拒绝受理或退回要求重制。 3 ⒉遵守现金保存相关规定， 保证库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资本。保守保险箱密码，保存好钥匙，不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定， 高出库存限额部分的现金及时存入银行。 ⒊保存和使用好相关印章和空白支票、 空白收据。随时掌握银行存款余额，严禁签发一纸空文；对填写错误的支票必定加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票丢掉要及时办理挂失手续；对空白收据要稳当保存，并认真按规定办理领用、注销手续。 ⒋及时确认记录收付款凭证， 核对帐面余额与库存现金， 依照规定管理好银行存款，每个月与银行对帐，保持双方余额