标准资料管理-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称：标准资料管理 职位编号： 司职位说明书 制定时间：2020 年 10 月 10 日 所属部门：工程技术管理部 编制：1 人 直接上级职位名称： 工程技术管理部经理 直接下属职位名称： 没有 职位说明 职位使命与目的 掌握国家最新科技标准、规范信息，保证本企业采标的有效性达到100% 职位职责及主要工作任 1、掌握国家、行业技术标准、规范新增、更新信息，编制订购计划。 2、负责编制现行国家、行业技术标准、规范目录台帐，更新公司网络技 术标准，规范目录； 3、负责技术标准、规范采购、发放工作； 4、负责直管项目部技术标准、规范配备、检查、督促工作； 5、负责科技图书、报刊征订和资料室日常管理工作； 6、负责本部门文件收发、保管工作及办公用品管理、考勤工作； 7、领导交办的其他工作。 本职位的主要考核标准： 1、标准、规范信息发布正确、及时； 2、及时采购科技资料、标准、规范，满足企业管理需要； 3、技术资料管理条目清楚，环境良好； 4、按公司规定及时发放技术资料； 5、完成领导交办的工作。 - 79 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间：不限 岁 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 大专 所需专业： 管理 专业 专业技术资 格： 助理工程师 最低培训内容和时间： 建筑法律、法规、标准、公司管理制度、计算机运用培训不低于 4 周/ 年。 最低工作经验： 行业工作经验： 5 年以上 职位相关工作经验： 3 年以上 技能要求： 基本能力：熟悉建筑安装企业施工生产的技术性法规政策及施工标准； 熟悉技术管理工作的基本内容和程序；有一定的文字和语言表达能力；了解 微机网络，熟练本企业标准信息情况；有一定的组织协调能力。 核心能力：有一定的专业技术水平和技术管理水平。 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■ 其他：耐心细致、责任心强、服务意识强 本职位的主要管理权限：(可详列) 人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限：建议使用权□ 承办权■ 动用或部分动用权□ 审核权□ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及 独立决策权□ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）及要求： 工作场所：偶尔出差。 工作时间：相对固定。 责任风险：对工程质量有重要影响。 主要工作联系 分类 联系对象 公司内部 各部门 基层单位 关联单位 公司外部 中建总公司 中建八局 职位等级：中层□ 一般岗位■ 薪酬标准：见公司文件 - 80 -