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最新政法干警核心价值观自查报告 最近 , 我们公安司法系统开展了“政法干警核心价值观” 学习活动 , 通过学习我认真对照 “忠诚、 为民、 公正、 廉洁” 八个字的本质要求 , 结合自身在职业道德、执法思想和行为 规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下 自我查摆剖析。 一、存在问题。 ( 一 ) 在学习方面 : 一是对自己的要求不严 , 学习抓的不 紧。这些年来 , 自己在思想认识上出现一种倾向 , 总觉得理论 学习是软任务 , 业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日 常的政治学习外 , 自己主动集中精力钻研理论少。在集中学 习中 , 也是学公安业务知识多 , 学政治理论少。即便是偶尔学 习理论 , 也是一些粗浅的 , 谈不上对理论的深刻探讨。不能用 理论来指导实际工作 , 在实际工作中只是凭借自己多年的经 验和原有的一点理论基础 , 造成了在工作中缺乏新观念、新 思想 , 缺乏创新精神。二是对民警的学习抓的不紧 , 尤其是对 民警的学习、培训工作。总认为民警的学习教育上级部门和 分局已经安排的很多了 , 忽略了自己作为分管领导的带头、 影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的集体学习 , 一人念 , 多人听的学习模式 , 在学习内容上也缺乏系统性。另一个方 面 , 认为单位经费紧张 , 把有限的经费用到工作中 , 放松了对 民警的知识结构的更新和提高 , 忽略了对民警的教育培训工 作。 ( 二)在工作方面 : 一是对辖区社会治安形势出现的新情 况、 新问题认识不足。 对现有业务工作体制和考勤考核工作 , 还停留在粗放经营状态 , 不思进取 , 未能及时总结往年工作 的得失 , 进一步提出今年及今后对工作制度性意见和操作性 强的考评办法。二是对新形势下的刑侦工作缺乏应有的思想 准备。认为自己以前未当过刑警 , 刑侦业务生疏 , 难以胜任 ; 有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。三是工作作风不够扎 实。对确定的整体工作推行不力 , 缺乏督导检查、一抓到底 的力度。往往忙于部署工作任务 , 忙于开会听汇报 , 真正深入 基层 , 靠近一线 , 进行具体指导、抓落实的少 , 工作中缺乏开 拓创新精神。 ( 三)在队伍建设方面 : 一是政治思想工作时紧时松。对 民警的宗旨意识教育抓的不紧 , 对市场经济大潮给意识 形 态领域带来的负面影响估计不足 , 所采取的一般说教 , 敲警 钟等工作方法往往流于形式 , 使政治思想工作乏力无味 , 一 些民警的宗旨意识有所淡化 , 在具体工作中服务与被服务的 关系摆的不正。二是从优待警工作落实不够 , 队伍建设工作 存在不到位、不彻底的情况。在体察民警工作生活疾苦 , 争 取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多 , 有时候 强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难 , 保障服务工作跟 不上需要。三是民警的工作积极性和主观能动性没有充分调 动起来。队伍管理靠个人管理多 , 未能及时建立一套竞争机 制 , 奖优罚劣 , 调动每个民警积极性和能动性 , 靠机制管人。 四是深入实际调查研究不够 , 对业务工作和队伍建设调研工 作重视不够 , 抓典型、总结经验、推广指导不力 , 抓点带面措 施不力 , 思想决心不大 , 步子慢、层次底。 ( 四)在廉洁自律及民主集中制方面 : 一是民主生活会坚 持不够 , 在分局领导之间、在民警中间开展批评与自我批评 少 , 与班子成员之间谈心、进行积极健康的思想交流少。二 是在廉洁自律方面要求不严。没有严格执行《分局车辆管理 制度》 , 存在公车私用的现象 ; 对上班迟到早退、 喝茶、 看报、 聊天、玩电脑打游戏 ; 内务管理“脏、乱、差” ; 执勤办案不 按规定携带单警装备等违纪、违规现象没有将其放到廉洁自 律的高度去认识。 二、产生问题的根源 ( 一 )对政治学习不关心。政治敏锐性不高 , 在政治学习 时存在应付心理 , 没有把参加政治学习和主动接受思想教育 作为一名党员的必修课来认真对待。因此 , 在看问题、想办 法上政治敏锐性不强 , 前瞻性不够 ,