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国企党建工作现状及对策探讨 摘要：在当前社会中，国有企业随着市场经济的发展而不断壮大，基于从严治党的背景环境下，国有企业想要更进一步发展，增强市场经济的主体地位，就需要国企中的党组织认识到党建工作的重要性，不断加强企业党建工作，严肃处理党建工作过程中可能出现的各种问题，并根据问题提出有针对性的对策和建议。基于此，本文基于从严治党背景下，探讨目前加强国企党建工作现状，分析能优化党建工作的对策和建议。 随着我国不断发展社会主义市场经济，深入改革政治体制，在政治建设方面已步入一个崭新的发展阶段1 基于从严治党背景下加强国企党建工作的重要意义在现代化社会不断发展的背景下，我国国有企业开展从严治党工作有利于进一步明确划分企业领导责任，在党政人员的政绩考核中，将党建工作实效作为政绩指标，不仅有利于促进党建工作效率和工作质量的提高，还能推动我国国企的可持续发展。其次，根据从严治党原则，重点分析处理的是党建作风、党纪以及腐败等问题2 基于从严治党背景下国企开展党建工作可能存在的问题2.1 党建工作思想认识方面存在问题目前我国国企党建工作问题中，主要从两方面体现出企业缺乏党建工作认识，其一是国企内部有部分工作人员没有充分认识党建工作的重要性，在日常工作中也没有给予充分重视，导致企业内部的党建工作往往流于表面形式，脱离了开展党建工作的实际意义，同时没有认真执行领导布置的建设任务，这就导致最终对党建工作质量造成了影响2.2 思想道德方面存在问题作为国企党员，不仅需要有担当、有责任感，还要严以律己，这样才符合一个党员的基本要求。但是从目前来看，在国企中，部分党员不仅遇事逃避，缺乏责任感，在日常工作中也没有严格要求自己，和党的工作思想相悖2.3 党建工作组织方面存在问题从实际情况来看，我国目前多数国企的党建组织并不严谨，相对涣散的党建组织无法有效沟通企业与员工，且在一些重大决策方面的问题较多。党建工作组织形式更多的是流于形式，在一定程度上忽略了企业文化建设，这就导致在无论是外部活动还是内部活动，部分国有企业往往无法顺利开展。3 基于从严治党背景下加强国企党建工作对策和建议3.1 加强党员思想层面认识在从严治党背景下，国有企业要想加强党建工作，首先就需要端正党建工作人员的思想认识，尤其是企业领导者，要确保其能充分认识到党建工作的重要性，在企业发展中落实企业经济建设的同时还能做好政治建设工作，以期能提供良好的决策力量支持国企开展党建工作。其次，在实际工作中要有效将“从严执法”和企业党建工作融合到一起。通过加强宣传教育工作，确保企业内部上下员工都能认识到“从严执法”的重要意义，同时明确开展党建工作对促进企业发展的重要价值，加强企业内部全体员工在思想层面对党建工作的认识3.2 提高党员思想道德素质一般在国有企业中，党建工作的实施者往往是基层党员，其思想党性素质的高低通常会直接影响党建工作效果。因此，在国有企业中，就需要重视党员队伍的思想道德素质建设，以期能通过加强党员素质建设提高党建工作质量。在具体实施中，首先需要重视党风建设，可通过思想宣传等促使党员认识到党的精神与党的作用。同时也可借助培训和相关教育等，促进党员思想意识、道德素养等得到提高。其次，是加强党员的使命感3.3 落实组织工作针对党建组织中存在的工作问题，在国有企业中为确保能顺利开展从严治党工作，需有效整合内部党政管理环境，明确党委在党建工作中的地位，以及其在企业发展建设中的作用；同时从宏观角度针对当前企业党政工作制定详细的发展规划，确保企业党政发展能够与时俱进3.4 建设党员评估监督机制制度是约束人们行为的有力武器，尤其是在当前从严治党背景下，更需要发挥制度的作用。因此在国有企业的党建工作中，就需要建立一套完善、科学的党员评估和监督机制，以此遏制违纪行为，为有序进行党建工作提供一定保障。在具体实施中，首先可健全评估机制，确保有针对性地进行党员考评，此外，考虑到党员在工作性质上的差异性，在对党员进行考评时就需要综合考虑，避免对党员工作积极性造成一定影响4 结语基于从严治党下的国企党建工作并非一蹴而成，而是需要一个漫长的时间，才能发挥国企党建工作的实际效果。在这个过程中，需要国有企业的党员、领导者等长期坚持，严格执行“从严治党”理念，把控企业内部党建工作的各个方面，以此来促进党建工作进程。从目前来看，我国在从严治党背景下的党建工作已有很大进步，但是依然存在部分问题，需要企业相关人员重视并采取相应措施妥善解决。基于从严治党背景下，要想促进国有企业更进一步开展党建工作，推动企业发展，就需要从企业内部开展整合工作，有针对性地解决党建工作开展过程中可能遇到的各种问题。只有真正加强党员思想意识，提高其思想道德素质，深入贯彻和落