广东专插本（管理学）模拟试卷1.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 PAGE 1 PAGE 1 广东专插本（管理学）模拟试卷1 一、1.单项选择题  0. 管理者出席社区的集会或参与社会活动时，所行使的是〔　　　〕的角色。  A．代表人 B．联络者C．发言人D．谈判者 1. 〔　　　〕被称为是“科学管理之父〞。  A．亚当.斯密 B．罗伯特.欧文C．亨利.法约尔D．泰罗 2. 假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增添工厂的盈利能力，使剩余的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是〔　　　〕  A．综合观 B．公平观C．权利观D．功利观 3. 当全球一体化的压力和当地反应化的压力都比较低时，跨国企业将实行，〔　　　〕的竞争战略。  A．多国模式 B．国际模式C．跨国模式D．全球模式 4. 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。假如你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格〔　　　〕  A．你把最难共的同事描述得比较主动 B．你对最难共事的同事看法比较消极C．主要感兴趣的是工作任务D．对人际关系和工作任务都很重视 5. 依据打算的明确性，可以把打算分为〔　　　〕  A．长期打算和短期打算 B．战略性打算和战术性打算C．具体性打算和指导性打算D．程序性打算和非程序性打算 6. 以下〔　　　〕不是实践中打算的组织实施行之有效的主要方法。  A．滚动打算法 B．决策树法C．网络打算技术D．目标管理 7. 让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同阅历，有助于培育管理人员的方法是指〔　　　〕  A．理论培训 B．工作轮换C．提升D．辅导 8. 以下〔　　　〕不属于学习型组织的五项修炼技能。  A．自我超越 B．建立共同愿景C．系统学习D．转变心智模式 9. 组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是关心组织指导员工的日常生活，使其能快速地适应外部环境因素的改变。这句话描述了组织文化的〔　　　〕  A．持续功能 B．进展功能C．导向功能D．适应功能 10. 技术技能是指管理者把握和熟识特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于〔　　　〕最重要。  A．基层管理 B．中层管理C．高层管D．各层管理 11. 打算工作的任务不仅要确保实现目标，而且是要从众多方案中选择尽可能好的资源配置方案，以求得合理地利用资源。这是强调打算的〔　　　〕  A．目的性 B．普遍性C．效率性D．创造性 12. 由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理〞的是〔　　　〕  A．质量管理 B．人力资源管C．目标管D．作业管理 13. 管理的目的是〔　　　〕  A．获取信息 B．协调各方关系C．寻求市场机会D．实现组织目标 14. 在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可实行〔　　　〕  A．机械式组织 B．有机式组织C．虚拟式组织D．分权式组织 15. 根据奎因和卡梅隆的组织生命周期理论，〔　　　〕是组织的快速成长期。  A．创业阶段 B．规范化阶段C．集合阶段D．成熟阶段 16. 企业组织中上级主管的管理幅度是指〔　　　〕  A．直接管理的下属的数量 B．直接管理的部门的数量C．所管理的全部下属的数量D．所管理的全部部门的数量 17. 预算也被称为〔　　　〕  A．规划 B．规那么C．数字化的打算D．方案 18. 在激励工作中，最为重要的是发觉职工的〔　　　〕  A．安全需求 B．潜在需求C．主导需求D．自我实现的需求 19. 双因素理论中的保健因素是指〔　　　〕  A．影响和促进职工工作满意感的因素 B．爱护职工心理健康和因素C．预防职工心理疾病的因素D．影响和预防职工不满意感产生的因素 20. 在波士顿矩阵中，市扬占有率较高，而业务增长率较低的经营单位被称为〔　　　〕  A．问题 B．明星C．金牛D．瘦狗 21. 亚当.斯密对管理理论进展的奉献是提出了〔　　　〕的观点。  A．劳动分工 B．劳动定额C．嘉奖工资制D．“社会人〞假设 22. 用线条表示的打算图表，如今常被用于编制打算进度，这种图通常被称为〔　　　〕  A．甘特图 B．网络图C．