2.1系统、人本原理.pdfVIP

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2021-08-12 发布于广东
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走进管理体育管理工作中，经常会遇到新的问题和任务，在没有经验可以借鉴的情况下，我们应如何科学应对和处理？体育管理原理的意义（一）提高体育管（二）把握体育管（三）解决体育管理工作的科学性理工作的规律性理问题的效率性 • 有效避免体育管 •加快认识和把握 • 快速找到解决新理工作的盲目性，体育管理基本规问题的途径和手做到有的放矢律的过程，提高段。工作效益体育管理原理：体育管理原理的概念是对体育管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本规律。原理：指某种客观事物的实质及其运动的基本规律。体育管理原理的特征客观存在并且不以人的意志为转移客观性 •经过高度综合与概括而得出的具有普遍性概括性和规律性的结论 •相对稳定，在稳定中发展，在发展中保持相对稳定性稳定。体育管理原理的基本内容系统原理人本原理责任原理效益原理动态原理系统原理内容系统原理是体育管理主体从整体的角度，科学把握系统运行的规律，运用系统的管理方法、手段，实现体育系统目标的过程。系统原理应用的要求 1.局部与整体相结合 2.定性描述与定量描述相结合 3.系统分析与系统综合相结合二、人本原理内容一切体育管理活动都以调动人的主观能动性、积极性和创造性为根本原则，使全体人员明确整体目标、个体职责以及二者之间的相互关系，积极主动、有创造性地完成工作职责。  美国通用汽车公司前总裁亚佛德说过： “你可以拿走我全部的资产，但是你只要把我的组织人员留下来给我，五年内我就能够把所有失去的资产赚回来。”  这深刻地说明了物质资产易得，人力资源难求的道理。如何尊重人、爱惜人，发挥人的潜力，是