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展开全员技术培训和比赛活动方案 展开全员技术培训和比赛活动方案 PAGE / NUMPAGES 展开全员技术培训和比赛活动方案 运输队岗位练兵暨职业技术比赛活动方案 红柳煤矿运输队 二〇一〇年四月 运输队岗位练兵暨职业技术比赛 活动方案 依据企业企业 2010 年对于展开岗位全员岗位练兵暨职业技术比赛、判定活动精神，为了进一步提高我队员工立足岗位，学技术、学业务、比技术的踊跃性，全面提高技术操作人员的安全生产意识和技术操作水平。现将我队展开全员技术培训和技术比赛活动的有关事项安排以下： 一、建立技术比赛活动领导小组 组 长：朱慧杰 副组长：于世俊 成 员：李天海 徐建宁 汪伟平 王固荣 许一龙 尹党恩 魏 兵 郝春华 活动领导小组负责技术培训和岗位练兵的宣传、培训工作。其 中：组长朱慧杰全面负责技术判定比赛活动，副组擅长世俊辅助组 长协调岗位练兵与生产的关系，协调活动所需的资料、设备等后勤 保障工作。成员徐建宁、汪伟平负责井下电钳工理论和实质操作培 训，成员李天海、王固荣负责输送机操作工培训，各自亲身编写培 训教学设计，填写培训记录，汪伟平负责技术比赛和判定人员的统计工 作，汪伟平、郝春华负责宣传工作。 二、我队岗位全员练兵暨技术比赛工种及参赛人员 矿井维修电工、矿井维修钳工、输送机操作工、装车站集控员参加岗位练兵人员为以上工种所有在岗人员和劳务用工人员。 三、活动形式及标准 第一进行岗位练兵活动，在岗位全员练兵活动的基础上，进行职业技术比赛活动。 技术比赛活动进行理论考试和实质操作查核。 比赛计分方式：理论成绩按 40％、实质操作成绩按 60％计算总成绩，依据总成绩确立个人比赛名次。 四、活动实行安排 （一）宣传准备阶段（ 4 月 20 日至 5 月 10 日） 调换员工参加练兵、参加比赛的踊跃性，为员工搭建练兵、比武平台。解决工学矛盾，合理办理工作与练兵、比武之间的矛盾。 活动宣传 要加强技术比赛活动的宣传工作， 创建阵容。利用班 前会，学习日鼎力宣传展开技术比赛活动的意义，宣传报导 指引全队操作员工立足本员工作，研究技术，努力 创建尊敬劳动、尊敬技术、尊敬知识、尊敬创建的 优异社会气氛 ，激发员工学习新知识、掌握新技术、创建新业绩的热忱，使广大员工都能以饱满的精神状 态投入到活动中。 （二）岗位全员练兵活动阶段（ 5 月 10 日至 6 月 1 日） 岗位全员练兵分两个阶段组织实行 1．理论加强培训阶段： （5 月 10 日— 5 月 25 日） 依据工种报名参赛员工和全员摸底检查和考试状况，剖析总结员工理论所缺，针对不足，合理安排理论强训课程，合理安排员工自学内容，拟订阶段性学习计划，并实时进行阶段性培训成效评估查验，提出整顿建议。 其次采纳印制培训学习资料，定阅有关书本等方式供给方便。 2．操作技术提高训练阶段（ 5 月 25 日— 6 月 1 日） 第一要高标准进行系统技术训练，依据高级工技术规范实行培训。联合当前我队现状，安排在岗位全员练兵活动阶段时期表现优异的人员及张华、胡志敏、叶光伟、马振海、魏兵等高技术员工实行技术加强培训。 其次要经过“导师带徒” 、事故事例剖析、现场技术操作演示等形式，加强员工解决现场实质问题的能力。 （三）队决赛阶段（ 6 月 2 日-6 月 10 日） 矿活动比赛领导小组组织比赛人员进行理论考试和实质操作竞 赛。 6 月 2 日进行比赛理论考试 6 月 3 日 -6 月 10 日进行实质操作比赛 ①6 月 3 日-6 月 7 日 每日上午钳工实质操作比赛 ②6 月 3 日-6 月 8 日 每日下午皮带司机实质操作比赛 ③6 月 8 日-6 月 10 日每日上午电工实质操作比赛 ④6 月 8 日-6 月 10 日每日下午装车站集控员实质操作比赛建立实质操作查核领导小组 组 长：朱慧杰 副组长：于世俊 成 员：李天海 徐建宁 汪伟平 王固荣 许一龙 尹党恩 魏 兵 杨振龙 黄执升 李元仁 李 鹏 马晓峰 姚占海 五、比赛奖项设置 （一）比赛奖项设置 获得一等奖，二等奖，三等奖者，分别奖赏 1000、800、 500 元。 六、要求 1、全员技术培训和技术比赛活动安排专人组织督导本次活动， 明确职责分工，各负责培训人一定做好活动，严格按计划履行。 2、活动领导小组要充足利用各样宣传形式， 激发员工参加比赛， 努力学习的热忱。 3、在岗位练兵阶段，活动领导小组要正确办理好安全生产与竞 赛的关系，合理组织生产，做到比赛、生产两不误，经过比赛活动 促使生产发展。 4、徐建宁、汪伟平负责矿井维修钳工和矿井维修电工理论试卷和实质操作试题评分表，李天海、王固荣负责输送机司机、装车站 集控员理论试卷和实质操作试题评分表。理论试卷判断题 40 道，单项选择题 60 道，多项选择题 50 道；画图题