一建《法规》数字及时间考点攻克.docxVIP

一建?法规?数字及时间考点攻克〔中) 一级建造师考试?建设工程法规及相关知识?科目题型为选择题〔单项选择题、多项选择题〕。其中填空型选择题 在历年真题中经常对有关于数字以及时间型的考点进行命题考核，该局部属于较简单的一类，其分数是比较容易 拿的。但是，如果遗漏没有看到相关知识点，也是容易失分的，再那么对数字的考核，没什么逻辑推理可言，通 常是相关法律法规的规定。 为便于考生记忆，233网校对法规科目中相较而言重要的时间数字型考点，依据考试用书的排版顺序，按章节进 行提炼汇编。 以下是第四章、第五章的时间数字型考点干货笔记，涉及建设工程合同、劳动合同、施工环境保护、节约能源和 文物保护法律制度。 通常，题点在数字或对时间进行描述的局部，需要抓住关键词来巧记。 第四局部工程合同和劳动合同篇 1、 实际竣工日期争议处理： 〔1〕经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期； 已提交竣工验收报告，发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期； 〔3〕未经竣工验收,发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。 2、 付款时间没有约定或者约定不明的，应付款时间确实定〔利息计付日期〕： 〔1〕已实际交付的，为交付之日； (2)没有交付的,为提交竣工结算文件之日； 〔3〕未交付，也未结算的，为当事人起诉之日。 3、 工程承包人行使优先权的期限为6个月,自工程竣工之日或合同约定的竣工之日起计算。 4、 应当订立无固定期限劳动合同的情形〔劳动者有选择权〕： 在该用人单位连续工作满10年的; 用人单位原因重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄缺乏10年 的； 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有?劳动合同法?第39条和第40条第1项、第2项规定的情 形，续订劳动合同的 5、 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 劳动合同。 6、 试用期期限 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不得超过1个月； 劳动合同期限1年以上不满3年的，不得超过2个月； 〔3〕3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过6个月； 已完成一定工作任务为期限的或期限不满3个月的，不得约定试用期。 7、 集体合同生效：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内〔未提出异议〕 8、 劳动争议仲裁时效 时效期：1年 起算：当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 9、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 10、用人单位因劳动合同订立，应当向劳动者每月支付2倍的工资的情形: (1)自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 (2)违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的〔自应当订立无固定期限劳动合同之日起〕 11、租赁合同时限 期限：不得超过20年〔超过局部无效〕 要求：期限6个月以上的，采用书面形式，否那么视为不定期租赁 1、 建筑施工场界环境噪声排放限值 昼间70分贝，夜间55分贝 昼间是指6 : 00 - 22 : 00之间的时段 夜间是指22 : 00 -次日6 : 00之间的时段 2、 环境噪声污染防治措施申报 范围：城市市区范围内，施工过程中可能产生环境噪声污染的 主体：施工单位 时间：工程开工15日以前 管理：工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门 内容：工程的工程名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况 3、 暂时不能开工的建设用地，建设单位应当对裸露地面进行覆盖；超过3个月的,应当进行绿化、铺装或者遮 盖。 4、 施工工地封闭围挡设置高度 城市范围内主要路段的：不小于 —般路段的：不小于 5、 文物行政部门接到发现文物报告后，如无特殊情况，应当在24小时内赶赴现场，并在7日内提出处理意见。