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高管劳动合同协议书通用 高管劳动合同协议书通用 高管劳动合同协议书通用 合同编号： 高管劳动合同范本 甲 方： _____________________ 乙 方： _____________________ 签署地址： _____________________ 签署日期： _____________________ 甲方 (用人单位 ) ： 法定代表人： 乙方： 居民身份证号码： 依据《中华人民共和国劳动法》 ，经甲乙同等两方磋商，自发订立本合同﹐并共同依照 执行。 一 . 合同限期 本合同由 年 月 日起奏效﹐至 年 月 日止。 二 . 受聘职位 甲方邀请乙方从事的工作为职务： 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适合的职务及岗位调换﹐乙方应听从 甲方的调换安排。 乙方需依据甲方确立的岗位责任﹐准时、按质、按量达成工作。 三 . 劳动酬劳 / 年关奖金 1. 甲方对乙方推行基本薪资 + 绩效薪资制度。乙方的基本薪资每个月税前为人民币 ****** 元。 ( 大写： **** 元整 ) 。绩效薪资依据企业对乙方的绩效查核状况确立。乙方应 恪守企业对于薪资标准不公然的制度。 2. 甲方在每个月 号发放上月薪资 乙方年关奖金由甲方依据乙方的工作成绩发放。 乙方劳动酬劳所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙 方扣缴。 四 . 工作地址 工作地址一般为巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分配乙方到其余地域  / 国家工作或实 习。 . 工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可推行弹性工作制度。 六 . 工作纪律 乙方应恪守甲方拟订的以下规章制度，甲方并有权解说之： 企业员工手册 ; 2) 企业公布的各项管理规章制度 ; 其余各项规章。 甲方有权依据其经营管理需要，一方面合理地、随时地更改以上规章制度及守则。 乙方须严格恪守国家法律、法例，恪守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 对于乙方违犯甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权依据其规章制度的规定办理， 赐予乙方纪律处罚、经济处罚直至辞退乙方。 七 . 劳动保护和劳动条件 为保障乙方的身体健康、 生命安全以便顺利达成工作任务﹐甲方依据国家相关劳动安全 卫生法例、标准﹐供给劳动保护设备和必需的工作条件。 八 . 员工福利 乙方每年可享有国家法例规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产 假及其余假期。 带薪年假： 甲乙两方应按国家和北京巿社会保险的相关规定按比率缴纳员工养老、 失业、工伤、生育和医疗保险及住宅公积金花费。