高通科技公司内部审核管理制度.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北京世纪高通科技有限公司 内部审核管理制度 编写:梁翠丽 2021年2月 27日 审核:刘忠哲 2021年2月 28日 审批:李世军 2021年2月28日 版本记录 版本号 版本日期 修改 修改履历 V1.0 2021.02.28 梁翠丽 发布 目录 1995463708_WPSOffice_Level1 1 目的 3 506425157_WPSOffice_Level1 2 适用范围 3 1009920638_WPSOffice_Level1 3 职责 4 WPSOffice_Level2 3.1 质量管理部 4 1981387140_WPSOffice_Level2 3.2 其他相关部门 4 144747951_WPSOffice_Level1 4 工作程序 4 1827324053_WPSOffice_Level2 4.1 审核的频次 4 671723024_WPSOffice_Level2 4.2 审核的策划 4 327332089_WPSOffice_Level2 4.3 审核的准备 5 1764799856_WPSOffice_Level2 4.4 审核的实施 5 2094531075_WPSOffice_Level2 4.5 不符合项报告 6 1231835901_WPSOffice_Level2 4.6 审核报告 6 1723631027_WPSOffice_Level2 4.7 总结会议 7 1659756406_WPSOffice_Level2 4.8 服务改进措施 7 1860824759_WPSOffice_Level2 4.9 跟踪验证 7 1077373252_WPSOffice_Level2 4.10 内审档案 7 目的 确定XXXX(以下简称:XX)的质量管理体系是否满足规定要求,以及是否得到有效实施和保持。 适用范围 适用于XX的运维服务管理体系的内审活动。 职责 3.1质量管理部 质量管理部负责制订《内部审核计划》,由管理者代表审批,质量管理部负责组织内审活动,组建审核组。 质量管理部经理担任审核组长,负责组织编制内部质量体系审核检查表,并组织内审的实施,负责不符合项的跟踪验证。 3.2其他相关部门 各受审核的部门配合审核工作的实施。 包括运维管理部及下设的服务台、项目管理部、网络支持部、系统支持部、软件支持部、备件支持部、研发部,人力资源部和质量管理部。 工作程序 4.1审核的频次 完整的内审时间间隔不超过1年。 如有需要,经运维管理部负责人批准后,可增加部分或完整质量体系的审核。 4.2审核的策划 质量管理部经理或指定人员负责将下一次内审的《内部审核计划》发至各部门,在内审前进行策划。策划时应考虑审核过程和现在的状况和重要性以及以往的审核结果。 审核组 审核组成员 审核组长由质量管理部经理或指定人员担任,根据审核特点从公司的内审员中选定若干名组成审核组。审核组长对最终的审核结论和审核报告负责。 审核人员要求 在选择内审员时应考虑下列条件: 审核员应是经培训合格的XX内审员。 应了解受审核部门运维体系运行情况和业务特点。 当本公司的内审能力不足时,可聘请外部专家协助审核。 审核的依据 ITSS通用要求、ITSS 运行维护服务能力成熟度模型,XX运维服务过程文件等。 审核的计划 审核组长与审核组成员一起制定《内部审核计划》和编写《内审检查表》,《内部审核计划》应确保审核员不能审核其所在的部门,《内审检查表》应充分考虑抽样的代表性、审核深度和上次审核纠正措施实施情况,并且审核前通知被审核部门。 4.3审核的准备 审核组长将相关记录,如《不符合项报告表》,《审核检查表》等发放给审核组成员,各审核员根据自己被分配的任务、范围、日程等来计划具体审核细节和时间分配等。 4.4审核的实施 1)由审核组长主持,被审核部门负责人、审核组成员、总经理参加的首次会议。审核组长介绍审核计划,审核的依据、目的、范围及方法,审核组成员及审核日程等。 2)审核组按审核计划实施审核,充分利用检查表,采取与有关人员面谈、观察现场及岗位工作人员操作、查阅各种记录的方式进行审核,收集客观证据。 面谈:审核人员根据检查表与被审核部门的负责人或当事人进行面谈、提问。部门负责人或当事人的讲话可作为证据,陪同人员的讲话不能作为证据。 观察现场:察看作业现场的环境、操作等是否符合要求。 查文件和记录:向被审核部门负责人或当事人索取相关文件和记录,检查记录的完整性、真实性和一致性。 3)各审核员对发现的不合格项填写在《内审检查表》中,同时让现场操作者和负责人确认,以保证不符合项被完全理解,记录应尽可能详细,以确保审核结果的可追溯性。 4)不符合项分为严重不符合和一般不符合两类。对于未

文档评论(0)

新起点 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档