成长型企业股权激励操作实务课件.pptxVIP

成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才目 录上篇：着重介绍股权激励机理着重介绍非上市（含拟上市）公司股权激励操作实践下篇：案例及操作模版解读上市公司股权激励操作实务“XX咨询”长期参与政策制订（一）1999年10月、11月：两次应邀陪同证监会首席顾问梁定邦先生在上海调研上海特色期股制度试点；2000年1月：应邀陪同原证监会上市公司监管部主任李晓雪（后陆续出任机构部主任、主席助理，现任纪委书记（副主席级））出席清华同方、清华紫光期权试点方案论证会议；2000年11月：应邀出席国务院十五部委“中国企业家激励约束机制课题组”上海调研座谈，并发言获得以课题组组长、国务院发展研究中心副主任、党组书记陈清泰为首课题组成员的一致好评，被吸收进课题组，成为上海地区唯一入选的民营独立咨询机构；2001年间，向课题组提供大量数据和研究成果，多次参加包括课题组总顾问吴敬链主持的论证会议。“XX咨询”长期参与政策制订（二） 2001年，先后参加证监会上市公司监管部主导的《上市公司期权激励管理办法》和财政部企业司主导的《国有控股上市公司期权激励管理办法》的起草、论证；其间还参加了全国政协、科技部等相关课题的调研、座谈；因2001年“中石化”大庆油田员工置换事件，国务院领导对涉及收入分配的法规出台予以暂缓，宣布第一轮期权热潮结束。 此后作为股权激励极端形式的MBO风起云涌，荣正同样