海底捞-新员工培训课件.pptVIP

新员工培训课程 —— 规章制度 课程内容 一、薪酬与福利制度 二、考核与奖惩制度 三、升迁考制度 四、其他管理制度（授权、创新、八小时复 命、员工举报等） 一、薪酬福利制度 （一）薪酬管理制度 （二）假期福利制度 （三）其他福利制度 （一）薪酬管理制度 1 、工资的发放： A 、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真 考核后发放。 B 、每月的 8 号以前发放，节假日及特殊情况 顺延发放。 （一）薪酬管理制度 ? 工资结构图 一级 +60 元 二级 +40 元 加班工资 级别工资 达 一 级 员 工 以 上 基本工资 分红 工龄工资 每月 40 元年增递加 分红多少根据当月分店存利润而定 注：员工基金：在每月 工资中扣除 20 元，扣 满一年。 （一）薪酬管理制度 2 、普通员工资结构： ? 新员工：月薪 1200 元 月薪 = 基本工资 + 加班费 + 岗位工资 ? 二级：月薪 + 级别工资 + 工龄工资 ? 一级：月薪 + 级别工资 + 工龄工资 + 分红 ? 先进、标兵：月薪 + 级别工资 + 荣誉奖金 + 工龄工 资 + 分红 ? 劳模员工：领班一级工资 + 分红 ? 功勋员工：月薪 2000 元 / 月 + 领班级赢利分红 + 地 差 （一）薪酬管理制度 3 、管理层员工资结构 ? 大堂经理：基本工资 + 浮动工资 + 工龄工资 ? 店经理：基本工资 + 浮动工资 + 工龄