平面设计师的自我鉴定通用（共5篇）.docxVIP

平面设计师的自我鉴定通用五篇 身为平面设计师，对一段时间的工作进行总结是为了肯定成 绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进 一步做好工作。下面是小编为大家整理的平面设计师的自我鉴定 五篇，希望对您有所帮助。欢送大家阅读参考学习！ 平面设计师的自我鉴定1 在忙忙碌碌中，20—年又将过去了，在这一年当中，设计部 无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，务方面的变化都 比拟大。 设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包 制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的 自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事 小事。在近几个月的运作来看，情景还是比拟稳定，总体是稳中 有开展。在不断提高自我的管理本领的根底上，继续加强专业知 识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计 工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从工程的 类型上分析，今年的声学公建工程比去年增加很多，如青少年宫、 艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来， 丰总一向要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域 这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰工程, 如雨后春笋，慢慢地越来越多，并且都是侧重于在原有建筑中的 装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时 期的到来，所以，我们应当提前做好准备，在202X年，争取再把 握更多的时机，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，可是作 为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍 需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年 里，产值更上一层楼。 设计部今年的人员流动性，是历年来的，几乎是大换血，与 新成立一个设计部没什么区别。所以在必须程度上影响了工程设 计的质量、进度，甚至导致某些工程的流产，对公司造成了较大 的损失。可是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。 需要工程现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时间，我们就 连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之 间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神 是攻克万难的最根本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的 是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半 个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且 在老员工辞职之后，她主动承当了不少工程的设计工作。还有俞 挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好 学好问，为了公司日后的长足开展，为了培养声学设计的后备人 才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来 后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与 实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还 有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、 能吃苦耐老，虽然在专业本领上还有待于提高，但从为人处事上 来研究，都是贴合 我们公司“老实乐群、开拓超越”的企业精神的。 设计部的20,是一个不平凡的20,每年的这个时候，心 中总充满着无限的感慨来回忆这一年，心中总充满着无限的期望 来期待下一年。年复一年，看到的是提高，看到的是开展，看到 的是大丰的未来。 平面设计师的自我鉴定2 回忆过去一年，工作上取得满意得成果。涉及到胶印，制版, 印刷，画册展示等不一样种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包 装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣 传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负 责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不 定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模 板、栏目、各种题标;还有超多的图片扫描处理等。等。所以不得 有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到 我公司的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。能够说但凡 需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。 工作上缺乏的地方: 1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节 处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修 饰。 2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立, 影响整体画面的协调性。 3、 软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握PS、 CorelDRAW,其他软件如：AI等只能说是会用，虽说目前工作对 PS以外的软件要求不高，可是以后公司要向高水平设计公司迈进, 要求软件掌握面会很大。 4、 没有方案性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性， 时光总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作中 的遗漏，更重要是每一天在忙碌中过去但却没有太高的效率。 明年务必要改善的地方： 1、 从设计