《弟子规》读后感职业人生篇[工作].docVIP

《弟子规》读后感想职业人生篇 “首孝悌 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文”一 句话道尽了一个人一世所有的行为准则。在学习《弟子规》 的这段时间里，真的让我感想颇多，能够说是对我人生的一 次浸礼。 “孝悌”是中国文化的基础，祖先云： “百善孝为先”。 一个人能够孝顺， 他就有一颗和蔼博爱的心， 有了这份仁心， 就可以利益许好多多的人。父亲母亲是世界上最爱我们的人，是 他们恩赐我们生命，含辛茹苦地把我们抚养成人。还记得小 时候爸爸妈妈每次把家里所有的好吃的都给我们留着，每到 过年过节的时候我们总会有新衣服穿，而他们自己却总是说 : “我这衣服还好着了，不用买的”。那时的我们天真地以为 这些都是理所应该的，或许你会说以前我们小，不懂事。那 么现在呢，我们都已经长大成人了，也该懂事了，但我们扪 心自问：“父亲母亲呼，应勿缓，父亲母亲命，行勿懒。父亲母亲教，须 敬听，父亲母亲责，须顺承。冬则温，夏则凊，晨则省，昏则定。 出必告，反必面，居有常，业无变。”这些我们做到了多少。 孝顺父亲母亲不是说我这个月给父亲母亲寄回多少钱，不是说我 给父亲母亲买了多贵的衣服，“孝心”不是用金钱来衡量的。也 许我们现在因为工作，不能够时时辰刻陪伴在父亲母亲自旁，但我 们的一个电话、一句问候，或许就会使他们快乐好几天。其 实他们要的其实不多， 因为他们的爱是无私的， 是不求回报的。 父亲母亲也知道我们忙，可能在我们忙工作的时候他们多少次拿 起电话想要听听我们的声音，想知道我们在外边过得怎么 样，他们要的也不过是这些而已。 人生在世，父亲母亲与我们最亲，给我们的恩惠也最重，努 力学习侍奉父亲母亲的礼仪， 把孝道看作一项大事业， 专心经营， 才能立足于天地之间。父慈子孝，不用然让我们的家丰饶有 钱，不用然有花园别墅能够住，但是，孝行却能够建立天然 友善的序次，让我们活在安和乐逸的环境中。家，若是是一 个人的堡垒 ; 那么，孝，就是堡垒下的基石。多一份孝心， 家就多一份保障，让我们用孝行把家坚如磐石堡垒。 《弟子规》在教会了我们如何做人的同时，也给我们指 出了好多职场生涯的做事原则。 作为一个企业的员工，我们如何才能更好的发展自己， 如何能在一个企业中实现自己的人生价值，想达到这些目标 我们应具备哪些能力与涵养呢 ?那么“信”必定是第一位： “凡出言，信为先”，在工作中当你答应客户、同事或是老 板某一件事以前，你必定量力而为，想想自己可否能做到， 否则长此过去老板不会再让你做事，客户不会再与你合作 ; “见人善， 即思齐” ，在遇到某些方面比自己优秀的同事时， 我们要想的是如何向别人学习，而不是想着忌妒别人，更不 能想着去排挤他 ; “过能改，归于无”，当我们犯了错误时， 要勇于面对，勇于肩负，勇于改正，而不能够想着推却责任， 或许拉一个 ‘垫背的’ 。其次是 “谨” ：“事勿忙， 忙多错” ， 做事要脚扎实地，一步一步来，只有小心谨慎了才不简单出 错，这是一种工作态度，不论大事小事我们都应该谨慎认真 地去做，俗话说“细节决定成败”，做事一旦匆促慌张就容 易忽略细节 ; “勿畏难，勿轻略”，要想在自己的职业生涯 中获取进步，那我们就得不断地挑战自己，完成一个个自认 为困难的任务。 当老板给我们分配了一项艰巨的任务时，我们不能够因为 惧怕艰险而退缩，那样只会让我们原地踏步，一事无成，要 勇于肩负责任。最后比较重要的就是“众爱”：“凡是人， 皆须爱”，这就涉及到团队精神了，一个好的团队必定要有 凝聚力与向心力，而‘爱’是当仁不让最好的凝聚力。若是 一个团队中每个人都互有关爱，就像一个大家庭，把每个人 都看作是自己的兄弟姐妹，每个人都能做到“兄弟睦，孝在 中，语言忍，忿自泯”，那么就会产生‘兄弟一心，其力断 金’的收效，这样这个团队就是不能战胜的 ; “己有能，勿 自私”，一个团队中能做到这一条真的是难能难得的，一个 团队要进步，就得相互学习，不要说别人请教你了你还‘持 才自傲’的不愿意说。 毕业了我们走向社会，就意味着我们不再是父亲母亲爱惜下 的雏鹰，我们得靠自己的双手为自己创下一片天空。而刚出 巢穴的我们唯有以这几条准则为基础，才能让自己更好的生 根萌芽。 人来一世，无外乎两件事：一件是做人，一件是做事。 以前自己在孝道上做的还不是很好，在今后的岁月里我会用 《弟子规》中为人处世的方法武装自己，争取做到更好，尽 到为人子女的义务。企业需要的是德才兼备的人，而德在首 位。若是一个人道德有问题，那么不论才能越大，都是毫无 意义的，都不会获取别人的敬爱。在企业中，一个人技术再 好，大家也不愿意和有负能量的人合谋发展。 在今后的做事中我更会以《弟子规》为标榜，争取为企 业创立更多价值，为自己的人生增添更多的灿烂。