人力资源管理培训讲义(74页).ppt

人力资源管理(一) 00147自考本科 主讲人：黄艳丽 2021-8-16 2 人力资源管理 教材：人力资源管理（一）  主编：赵凤敏 2013年版 【00147】 学习方法和技巧 一、牢固掌握全书的基本内容，形成系统思维。 共十章，阐述了人力资源管理的理论、原则、方法 知识较多，必须认真地通篇学习，系统阅读，理解各个章节之间的内在联系，不要把各个章节的学习看成独立的部分 尽可能多看一些相关的专业书籍（比如管理学、心理学等相关理论书籍）以及案例总结 充分利用图表、案例，形成立体思维，更生动的理解知识 反复揣摩，深入领会，弄清细节，把握重点 学习方法和技巧 二、利用教材大纲和教材“提示”认真思考，抓住重点与难点。 充分掌握大纲考核目标和考核点，考核点是最主要的考点 掌握识记、理解、应用三个不同能力层次的考核要求：识记和理解的考核点是必须牢固记住的部分，这部分既是考试的重点，又为应用部分提供了理论基础，所以学习中要深入思考，才能对理论作出细致的分析和准确记忆；应用部分能理解思想要点做简要分析即达到要求 学习方法和技巧 三、重视练习和模拟考试。 熟能生巧，必须在自学过程中反复进行自我检测 把自己的识记和思考通过练习的方式强化处理 反复做题，自己模拟出题 先自测再从教材里查对，加强记忆和理解 考试题型 五类六种—— 　　一类选择题两种：单选和多选； 　　二类是简答题； 　　三类是论述题