- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
课内实验报告
课 程 名 : 企业资源规划
任课教师 :
专 业 :
学 号:
姓 名 :
成 绩 :
学年 第 学期
南京邮电大学 管理学院
指导教师成绩评定表
题 目 《企业资源规划》课内实验
学生姓名 班级学号 专业
评分内容 评分标准 总分 评分
平时成绩
认真对待课程设计,遵守实验室规定,上
10
机不迟到早退,不做和设计无关的事。
10%
流程设计全面正确 10
基本操作内容
基础数据准确齐全 10
30%
应用设计合理、反映企业实际 10
文档写作 文档内容是否完整、逻辑清晰 10
20% 文档格式是否符合要求 10
系统运行 运行效果 20
40% 现场问题的回答 20
总评分
其他问题
日
成绩 指导教师签名
期
实验一: ERP软件系统财务系统应用演示和操作
一. 实验内容及要求:
1.内容:运用 ERP软件进行财务模块流程操作。
2. 要求:学生能够进行信息的基础设置,并将业务流程理顺。
3.实验性质: (必作/选作,操作 /综合):必做,操作验证 每组人数: 1
4. 实验时长: 3 课时
二.实验流程步骤、截图:
(一 )建立帐套
1.注册系统管理
点击开始— 程序— 用友 ERP-U8 —系统服务— 系统管理, 打开系统界面, 点击系统
— 注册— 操作员为 Admin —密码为空— 帐套为 default — 确定,完成注册。
2.增加系统用户 编号: LJ 姓名:刘军
点击权限— 用户— 增加— 输入人员信息— 增加— 取消— 退出。
3.创建帐套 点击帐套— 建立
(1)账套号 :001 账套名称:固定资产练习帐套 启用会计期:当前月份
(2 )单位名称:南京邮电大学
(3 )企业类型:工业 行业性质:新会计制度科目 账套主管:刘军
(4 )客户、供应商、存货等均不分类,无外币核算
您可能关注的文档
- (5S现场管理)6sigma实例教程.pdf
- (BPM业务流程管理)R12_公司间业务业务流程.pdf
- (BPM业务流程管理)业务流程及岗位流程部分.pdf
- (CRM客户关系)中海地产CRM岗位流程操作手册(客服系统).pdf
- (5S现场管理)6S管理实战详细版.pdf
- (CRM客户关系)会员制业务模式CRM解决方案.pdf
- (EAM资产管理)金蝶EAS快速入门-资产管理.pdf
- (ERPMRP管理)ERP系统功能配置构想.pdf
- (ERPMRP管理)ERP总体解决方案.pdf
- (ERPMRP管理)ERP系统解决方案.pdf
- (KM知识管理)知识管理的行业应用.pdf
- (KPI绩效考核)《第三篇成长型企业部门及岗位KPI指标库》.pdf
- (KPI绩效考核)KPI关键绩效指标考核体系(DOC53页).pdf
- (KM知识管理)设计院知识管理体系的构建.pdf
- (KPI绩效考核)华为公司公司级关键绩效指标(KPI)体系.pdf
- (KPI绩效考核)企业各岗位绩效考核指标及岗位说明书范本.pdf
- (KPI绩效考核)亚洲企管集团关键绩效指标考核体系(doc50页).pdf
- (KPI绩效考核)成长型企业部门及岗位KPI指标库(doc84页).pdf
- (KPI绩效考核)华为集成供应链KPI_Final_V21_ISC-INT-ZXP-XXXX0910.pdf
- (KPI绩效考核)房地产公司绩效考核指标大全.pdf
最近下载
- GB-50476-2024-混凝土结构耐久性设计规范.docx VIP
- 2025年葡萄牙公务员录用考试小语种职位外语水平测试试卷.docx
- Photoshop电子教案(全套100课时).docx VIP
- 劳动报酬代付协议书模板.docx VIP
- Packing派克密封件培训.ppt VIP
- 计算机系统的组成说课稿.ppt VIP
- 译林版小学英语三年级上册教案 全册 .doc
- 2025年西南证券笔试真题答案.docx VIP
- GBT27922商品售后服务评价体系培训教材(20200923223129).pptx VIP
- 东兴证券-镁行业深度(II)-供需或进入持续性紧平衡状态,多领域共振推动镁需求增长.pdf
文档评论(0)