劳动合同签订管理制.docxVIP

*********** 有限公司 劳动合同签订管理程序 一、 目的 规范劳动用工手续，建立合法劳动关系。 二、 范围 适用丁公司全体编制内职员工。 三、 职责 1、 公司人事行政部作为劳动关系的职能管理部门，负责劳动合同签订流程的制定和规范。 2、 公司人事行政部负责对各部门职员工的劳动关系管理，促使劳动关系及时建立和延续。 3、 公司人事行政部负责劳动合同新签、续签或终止劳动合同手续办理以及劳动合同档案存档 管理。 四、 签订流程 1、劳动合同应在新员工报到之日起 1个月内签订，首次签订劳动合同者包括试用期（如无试 用期则不包括），劳动合同届满的，应在期满前 30日内确定续签意向。 1.1初签注意事项： 1.1.1审查劳动者的年龄。 1.1.2审查劳动者学历、资格、工作经历、个人资料的准确性，以免发生不可预测的 诉讼风险。 1.1.3查验劳动者是否与其他单位存在劳动关系。 2、劳动合同签订年限： 2.1签定 三年 五、 劳动合同填写规范 1、 甲乙双方信息；甲方信息由劳动合同签订负责人填写，乙方信息由职工本人填写，姓名、 身份证号需以身份证为准，家庭住址详细至门牌号。 2、 劳动期限类型； 2.1首签以固定期限形式签订。。 2.2续签从上一份劳动合同终止日期开始计算，期限同初签。 3、 工作内容和工作地点； 3.1工作内容； 3.1.1职员 分 管理/技术（除研发部其它部门都为 管理） 3.1.2普工生产 3.2工作地点，公司注册地址 4、 工作时间和休息休假； 4.1按合同第2种方式确定乙方休息时间。 4.2乙方的其他休息安排；依本企业规章执行。 5、 劳动报酬； 5.1按合同第1种方式。 5.2按员工实际薪资填写，基本工资和试用期工资均不得低丁当地最低薪资标准。 5.3甲方给乙方发放工资的时间为每月 20号。 6、 社会保险和福利待遇；依本企业规章执行。 7、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 5.1乙方从事所应聘岗位作业。 5.2每年组织乙方健康检查至少1次。 8、 内容为空，划斜线。 9、 签字盖章；甲方由法定代表人或委托代理人签字或盖单位公章，签订日期均填写为合同 开始日期，如实际签订合同日期晚丁应签订日期一个月，应填写应签订开始日期。 六、 资料管理 1、 劳动合同应动态管理，定期整理，过期或终止的劳动合同另行造册归档，长期保存。 2、 人事行政部不定时核查在职人员是否有劳动合同未按时签订、无续签情况。 3、 续签意向书应分册归档保存，续签意向书待劳动合同续签后的一年可予以集中销毁。 七、 补充事项 1、 劳动合同（及附件）一式两份，公司和员工各执一份。 2、 劳动合同发放时需请劳动者签署 《劳动合同签收表》并对签收劳动合同的签收者进行统计、 建立名册。 3、 本办法解释权归公司人事行政部。 4、 本办法自总经理签核之日起实施。 5、 本办法如后期有做修改，一经审批以最终修改的文件为准。 ******* 有限公司 2016-9-20 续签劳动合同意见书 同志： 我司与你签订的劳动合同将于 年 月 日到期，根据工作需 要，经研究，拟与你续签劳动合同。续签合同起止时间： 年 月 日 至 年 月 日；拟聘用岗位： 。请于 年 月 日前将下面之意向书回复人事行政部。 人事行政部 年 月 日 职工意向： 终止口 续签口 签 年□ 无固定期限口 注：连续在本公司签订2次固定劳动合同者，再次签约时间可签无固定期限合 同。 职工签名： 年 月 日 《附表二》 终止劳动合同通知书 同志： 我司与你签订的劳动合同将于 年 月 日到期，根据工作需 要，经研究，将不与你续签劳动合同。劳动关系白： .年 月 日终 人事行政部 年 月 日 签收单 本人于 年 M 日收到〈〈不续签劳动合同书》 职工签名： 年 月 日 〈〈附表三》 劳动合同签收备案表 用人单位名称（盖章）： 单位性质： 地址： 电话： 序 号 姓名 性别 签订 年限 劳动合同期限 员工 签名 备注 起 止  说明：1、此表作为用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ）,主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己 的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想