工资集体协商会议议程及主持词.docVIP

说明：可做参照，详细内容、事项可依据公司实质制定。 薪资集体磋商会议议程及主持词 一、薪资集体磋商会议议程 1、介绍《薪资专项集体合同（草案） 》主要内容和起草 状况说明。 2、要约方首席磋商朝表发布建议 3、应约方首席磋商朝表发布建议 4、两方磋商朝表就商谈事项发布建议，展开充足议论 5、两方首席代表概括议论建议 6、对《薪资专项集体合同》草案进行表决 7、党组织领导发言 二、薪资集体磋商会议主持词 （主持人：磋商会议由两方首席代表轮番主持， 初次会议由要约方首席代表 主持 会前，工会工作人员统计参加会议的磋商朝表和出席会人员状况， 报告于主 持人）。 各位代表，各位领导，与会的全体人员： 今日，参加薪资集体磋商会议的正式磋商朝表两方各自 应到＿＿ 人，各自实到 ＿＿ 人，公司方首席代表是 ＿＿＿＿ ， 磋商朝表是 ＿＿＿＿ ，员工方首席代表是 ＿＿＿＿ ，磋商朝 表是＿＿＿＿ 。工会、人力资源部、经营管理部、财务部等 有关部门的领导出席会议 （依据公司实质确立）。 担当本次磋商会议记录员是： ＿＿＿＿ 此刻，宣告会议纪律。 ①与会人员要依据有关法律法例、上司有关规定和公司的实质，站在公司和全体员工的高度依法并亲密联合实质展开磋商，不可以站在部门或个人的角度磋商。 ②与会人员要守旧公司的奥密。③与会人员会后，对会议形成的一致建议或待进一步协 商的事项可对外宣传或接受员工及有关部门的质询，但对磋商议论中参会人员个人发布的不一样建议、建议不得向外宣传和泄漏。 ④出席会议的人员要照实回答磋商朝表提出的有关问题，接受磋商朝表的质询，或就磋商朝表议论中的有关问题进行说明或供给有关资料，无表决权。 第一项 由＿＿（职务、 姓名）《薪资专项集体合同 （草 案）》和介绍起草状况说明 （主持人或其余人做介绍，一般状况下，第 一次签署合同需要逐项磋商议论， 此后每年续签， 则就需要订正的条款进行磋商 议论即可）。 从＿＿ 年＿ 月开始，两方磋商朝表依据有关法律法例 和上司有关规定，联合公司的实质状况，宽泛征采了员工的 建议、建议，有关部门进行了仔细的剖析测算。两方多次进 行交流磋商，就合同的主要条款初步完成了一致建议，起草 了《薪资专项集体合同》草案，会前已将合同草案发到各位 代表手中，今日正式提交磋商会议集体议论磋商。 第二项 请要约方首席磋商朝表，代表本方发布建议。 第三项 请应约方首席磋商朝表就对方提出的磋商事 项发布建议。 第四项 请两方磋商朝表发布建议，展开充足议论。 （依据两方首席代表、 磋商朝表发布建议的需要， 主持人可指定出席会议的 有关人员回答或供给有关资料） 第五项 请公司方首席磋商朝表概括本方建议。 第六项 请员工方首席磋商朝表概括本方建议。 各位代表，依据全体磋商朝表议论的建议和两方首席协 商朝表代表本方发布的概括性建议，对 年度《薪资专项 集体合同》所有条款基本完成一致建议。对合同草案中的以 下几项一致建议订正为： 1、 2、 第七项 对《薪资专项集体合同》草案进行表决 请正式磋商朝表表决 （一般采纳举腕表决。特别状况下，可采纳无 记名投票，若采纳无记名投票，表决前，还需会议经过监票人） ： 赞同的请举手，请放下。 不一样意的请举手，请放下。 弃权的请举手，请放下。 【若合同草案磋商朝表不是一致经过，部分磋商朝表有不一样建议，表决后， 需报告赞同 ＿＿ 人，不一样意＿＿人，弃权＿＿人。 （一般状况下，须三分之二以 上磋商朝表赞同方能获取经过） 】 经表决，全体磋商朝表一致赞同《薪资专项集体合同草 案》。会后拜托 ＿＿ 方（或 部门）依据会议形成的一致 建议，进一步完美《薪资专项集体合同》草案文本，尔后由 两方首席磋商朝表在《薪资专项集体合同》草案文本署名， 提交公司员工代表大会审议经过。 第八项 请党委书记 ＿＿ 发言。 各位代表，各位领导，各位参加会议人员，今日会议的所有议程，在与会全体人员的共同努力下，已经所有进行完成。全体代表都从公司和员工的亲身利益出发，理论联系实质，脚踏实地地发布了很好的建议和建议，经过两方磋商朝表的充足议论磋商，完成了一致建议。 公司党委 ＿＿ 书记做了重要发言，充足必定会议获得的 收效，并对开好员工代表大会和执行合同提出了详细建议，对公司和磋商朝表及广大员工提出了要求殷切的希望。 我们相信，经过公司和全体员工的共同努力，合同商定的目标必定可以实现。 希望公司行政连续深入改革，增强管理，开发新产品， 增产增收， 降本增效， 关怀员工的亲身利益， 改良员工工作、生活环境。广大员工要以主人翁的精神，关怀公司发展，积 极主动为公司可连续健康发展创建性的献计献策，踊跃主动展开技术改革，发明创建，修旧利废，增产节俭、劳动比赛活动，共同执行合同商定的目标，达到公司增添效益，员工增添收入的共