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下年度工作总结计划计划怎么写 下年度工作总结计划计划怎么写 下年度工作总结计划计划怎么写 下年度工作计划怎么写 　　下年度工作计划怎么写篇一 　　一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实铁道部《对于进一步增强铁路职业教育工作的决定》和公司公司职教工作会议精神，密切环绕铁路运输安全生产的中心任务，以“标准化教育培训中心”的建设为载体，创新进步，攻坚职业技术的培训，努力创始职教工作的新场面。 　　二、目标目标 　　坚持“主动服务、主动适应”的运输生产目标，深入安全管理基础工作，增强岗位达标培训，参加公司公司组织的各工种职业技术判定，连续展开运输生产岗位的民众性“大学习、大练兵、大比武”活动，努力建设一支业务技术优良、应急办理能力能适应运输安全生产要求的员工队伍。 　　详细目标：一增强、二提高、三个、一实现、一合格。 　　一增强：增强各工种岗位作业标准内容，经过职业技术判定。 　　二提高：提高乘务人员的服务意识和非正常状况下应急办理问题的能力。 　　三个：员工持证上岗、岗前培训合格率达、非正常状况下岗位技术操练覆盖率达。 　　一合格：员工教育达标单位查收合格。 　　一实现：实现安整年。 　　⒈增强组织领导 　　充足发挥“xxxx”在员工教育培训工作中的作用，进一步增强对客运段“xxxx”的管理，做到职责明确，工作程序规范，确实抓好各车队(间)的员工教育和培训工作。 　　各车队、车间经过xxx的作用，依据不一样期间安全工作的要点，联合本车队(间)的运输生产实质，展开各工种岗位技术操练，增强劳动安全、人身安全、消防安全知识教育，充足调换员工学业务、学技术的踊跃性，形成安全生产的浓厚气氛，使员工坚固建立安全第一的思想，在工作中仔细履行标准化的作业程序，保证游客运输安全。 　　⒉适应运输生产需要，踊跃展开各样适应性培训，以提高游客列车工作人员的服务意识和服务质量 　　依据运输生产实质及铁道部要求“每名员工每两年完整天的培训任务”的需要，进行生产一线乘务员工的全员脱产培训，以车队为单位办班，全员脱产培训时间长，任务重，各车队要踊跃配合。脱产培训的内容包含：职业道德、服务理念、法制法例、作业标准、客运业务规章、安全知识、车辆基础知识、军运规章，增强军事运输知识的学习，铁路军事运输是铁路运输中的重要构成部份，特别是我段每年均要肩负沉重的军事运输任务，为此各车队(车间)在平时业务学习中要增强军事运输的学习，适应铁路军事运输的需要;增强技术操练(事例办理、消防安全知识和服务技术训练)，提高队伍综合业务素质;采纳灵巧的学习方式，在培训过程中展开军训和业务知识比赛，调换员工的业务学习踊跃性，提高员工队伍的整体素质。 　　⒊增强素质达标，组织列车员、餐车长、服务员、行李员参加职业技术判定的考前培训 　　今年参加职业技术判定的工种主假如列车员(中级)，共人。判定前的培训工作安教科除按年度培训计划达成外，各车队要增强对参加判定的人员判定前的平时培训，培训状况在三级教育台帐中进行登记，培训任务达成状况作为员工培训季度评选查核的重要依照。 　　⒋抓幸亏职和预备列车长的培训工作 　　(1)增强工作人员的平时培训。列车长综合素质的提高是教育培训工作的重中之重，它直接影响铁路公司的形象，所以增强对任职列车长的培训是客运段员工教育培训工作的要点。今年将组织全段任职列车长的岗位关闭式培训，特邀请公司公司客运现场经验丰富的有关领导进行讲课，提高列车长综合素质及现代化管理水平。 　　培训内容：应急办理、作业标准、计划运输、军运知识、班组现代化管理知识、客运规章、客运心理服务以及局势教育等。 　　(2)抓好预备列车长的选拔培训工作。跟着体制改革和列车长竞争上岗的深入，加速了列车长岗位更改频次，经过公然、公正、公正竞争、择优上岗的预备列车长除参加段举办的预备列车长培训班外，还要参加铁道部或公司公司组织的规范化岗位培训班，获取列车长岗位资格证书，持证上岗。 　　(3)组织列车长季度考试。每季度组织列车长全员考试，考试内容以每个月列车长季度业务复习范围为主。考试成绩归入段对列车长奖赏、查核的有关管理规定。 　　⒌展开运输生产岗位的民众性“大学习、大练兵、大比武”活动 　　各车班依据岗位工种的技术标准及客运各题库内容，四、五、六月分在全段展开岗位练兵、大比武活动，要求全员参加，车队、车间在班组岗位练兵的基础上，组织展开车队(间)的岗位技术比武活动，并选拔优异选手参加公司公司组织的岗位技术大比武。今年大比武活动建立个人全能奖、单项奖、集体奖、组织奖，活动经费和奖赏经费由段练兵比武活动的领导小组一致安排，参赛人员包含列车长、列车员、行李员、广播员、厨师、餐车长。 　　全