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人事行政部半度的工作总结计划 人事行政部半度的工作总结计划 PAGE1 / NUMPAGES13 人事行政部半度的工作总结计划 20XX人事行政部半年度工作总结 人事行政部在公司领导的部署、支持及各部门的配合、 监察下，牢牢环绕管理、监察、服务等工作要点，着重发挥 部门承前启后、协调各方的中心枢纽作用，在为公司各部门 输送人材、做好服务的前提下，坚持执行人事行政部的各项 职能，增强者力资源、行政工作的管理和执行力度，为公司 各部门供给有力后勤保障。范文 行政人事部，这个开始让我感觉陌生的部门，在经过一 段时间的学习工作后，此刻的我已经充分认识了这个部门。 作为为公司整体运转服务的一个基础职能部门，行政人事部 主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实行、 协调、监察、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要 负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合 有关领导拟订、组织实行公司人力资源计划，最大限度地开 发人力资源，为实现公司经营发展战略目标供给人材保障。 一、下边我将分类对我这几个月的工作做一个详尽总 结： 1、招聘工作 ; a、联合 20XX年各部门人员需求计划，并依据各部门人 员的实质需求，经过各样招聘渠道有针对性、合理性招聘各 类优异员工以装备各岗位 ; b、20XX年行政人事部共参加了×次招聘会 ( 此中×次毕 业院校双选会 ) ，吸引了大批人材前来应聘，并最后知足了 有关岗位的人员需求。 2、成立、健全、规范人事档案管理 ; a、为新员工办理入职手续，成立并完美其电子档和纸 质档案 ( 含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检 报告、照片等信息 ) ，并为其发放《员工手册》， 20XX 年公 司新入职员工人数为：×人 ; b、辅助部门主管实时为切合转正条件的员工办理转正 手续; c、为辞职员工办理辞职手续，敦促其物件 / 工作交接的 顺利达成， 20XX年公司辞职员工人数为：×人 ; d、参加采集整理 20XX年度及以前年度的各种档案资料， 将其按年份及种类进行分类归档，搁置于×楼档案室，并建 立相应的电子档案，方便查阅 ; e、每个月尾对新进、转正、调薪、辞职人员进行统计核 对并发至有关领导。 3、员工培训工作 ; 辅助部门主管对新入职员工展开入职培训， 20XX年行政 人事部共组织展开了×次针对入职××之内员工的培训课， 培训内容主要包含公司发展历程、公司文化、公司各样规章 制度。 4、劳动合同及社保保险的综合管理 ; a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗 保险、工伤保险、生育保险 ; b、实时与切合条件 ( 经过公司查核 ) 的员工签署劳动合 同，并实时为其办理社保保险的增添， 20XX年与公司签署劳 动合同并增添社保的员工人数为：×人 ; c、实时办理辞职员工的劳动合同的排除工作，并实时 办理其社保的减少工作， 20XX年与公司排除劳动合同并减少 社保的员工人数为：×人。 5、值日及值班工作的综合管理 ; a、实时更新、达成公司平时及周末值日 ( 值日人员 ) 的 安排检查评选 ; b、达成法定节假日的放假通知及值班安排工作 , 从我进 入公司以来，在部门主管的指导下顺利达成了×个节假日的 放假通知及值班安排工作。 7、管理公司工会，按期或不按期配合协调组织员工开 展各样形式的活动，并做好与上司工会组织的对接、交流工 作。 二、下边是我的工作领会 1、学习是做好工作的重中之重 ; 我以为工作价值的是在工作中，获得不停地提高，不停 地去学习获得进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的 工作，在这个相对陌生的领域，更应当经过学习增强各个方 面知识才能更好的进行工作。 2、以前的从业经验对当前工作的帮助 ; 毕业以后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围 与“××××公司”大概相同，相同的行业背景，使我能更 快的认识公司的各样状况及行业状况 ; 同时××××工作 使我娴熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在 开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息 表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、虚心讨教，融入集体 ; 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏 实肯干，踊跃和同事议论在工作过程中的问题，有一些专 业上不懂的地方我虚心向领导及其余有经验的同事讨教，听 从领导的指挥，迅速的融入这个新的环境。 4、仔细负责的做好工作 ; 手中的每一份工作，不单是为了部门和公司，相同也是 为自己而做，在工作过程中，所获得的其实不不过是工作的报 酬，还有技术的锻炼，质量的提高，我努力培育自己尽责尽 责的工作精神。 5、工作中存在的不足。 a、因为今年才入职，当工作中面对一些突发状况时， 应变能力不够快，还有待提高 ; b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉