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人事表格表格格式 人事表格表格格式 PAGE16 / NUMPAGES16 人事表格表格格式 XZ-RL/BD05 企业告假单 姓 名 部 门 职 务 告假类型 事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□ 事 由 告假时间 年 月 日 时至年 月 日 时止，合计 天。 分部主管建议 部门经理建议 系统总监建议 总经理建议 人力资源部建议 我于年代 日到岗上班，特此销假。署名 /日期： XZ-RL/BD01 企业 加班加点申请（通知）单 部门人数事由 加班人员名单 编码姓名加班时间编码姓名加班时间 部门主管  部门经理  系统总监 办公室  人力资源部 注：本单调式三联，第一联申请或通知部门保存，第二联交办公室，第三联交人力资源部。 XZ-RL/BD02 XX企业补休单 部门  姓名  加班事由 加班时间  补休时间 同意人建议 人力资源部建议 XZ-RL/BD03 XX企业构造薪资表 部门：  年 月  日 津贴  补助  奖金  代  扣款 岗  加 员  社 公 特 特  扣 姓  位  班  总  实签 工  学 职 会 司 别 别 小  住  物 其  小 效 专 小  所  工 奖 其 名  工  工  计  发字 号  历 称 工 工  技 环  计 房  价 它  计 益 项 计  得  资 金 他 资  资 龄 龄  术 境  税 制表人：审查人：复核人：同意人： XZ-RL/BD04 XX企业岗位薪资表 岗位岗位薪资（元） 总 经 理 总监 部门经理 主管 员工 特聘人员（由董事会拟订） XZ-RL/BD08 XX 企业 员工奖赏单 姓名员工号部门职务 事由： 提出人 / 日期 相关数据： 经济：奖金□奖品□ 奖赏建议 行政：奖励□记功□记大功□ 增补奖赏： 批 准 本部门负责人： 署名/ 日期 上司部门负责人： 署名/ 日期 人力资源部经理： 署名/ 日期 总经理： 署名/ 日期 奖赏履行状况： 经办人 / 日期 XZ-RL/BD07 XX企业 员工过错单 姓名 员工号 部门 职务 过错性质 违纪过错□ 责任过错□ 过错时间地址 过错描绘 提出人 / 日期 惩戒建议 经济：罚款 元；扣薪资 元；扣奖金 元 行政：警示□ 记过□ 记大过□ 解雇□ 开除□ 增补处罚： 本过错单已送到受处罚人 受处罚人 / 日期 批 准 本部门负责人： 署名/日期 上司部门负责人： 署名/日期 人力资源部经理： 署名/日期 总经理： 署名/日期 处罚履行状况： 经办人 / 日期 XZ-RL/BD10 企业 员工离职结算单 姓名部门员工号职务/工种入企业日期备注 事由 合同到期□离职□解雇□□开除 会计部□欠款清理 □财务清理 经理： 日期： 人力资源部□合同排除 □档案调出 □薪资发放  □培训金签退 □保险手续 □员工手册经理： 日期： 本部门□借用图书 □文件资料 □办公室钥匙 □办公用品  部门负责人： 交 接人： 日 期： 总务部□胸卡 □工作服、帽子 □劳保用品 □宿舍退房及用品查收经理： 日期： 离职自己：我确认上述手续已所有达成，此后排除我与XX 有限企业的劳动服务关系。 署名： 日期： 注：本单调式两份，离职者与企业人力资源部各执一份。 XZ-RL/BD09 XX 企业 员工停止合同通知单 XX 人字第号 先生 /女士： 因以下原由，您已被企业解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算手续，感谢 合作。 一、 合同到期 二、 离职  □ □  三、解雇 四、开除  □ □ 特此通知 XX 有限企业人力资源部 年代日 XZ-RL/BD11 企业专职检查表 编号： 检查员： 年代 日 部 采原综成会财办汽人培食警保安工调应质微评理香标档生设销营市 门 购 料合品计务公车事训 卫 洁 保 艺 香 用 管 检 香 化 料 计案产备售业场 次数 时间 部 库库库部部室班部部堂班 组 部 室 室 室 室 室 室 室 部 室室部室部部部 特别目标 检查记录 剖析建议 本表主要检查各部门行政检查的履行状况及其真切性，突出工作纪律项目。检查次数依据实质状况而定，建议每日两次（上、下午各 说明一次）。各部门检查结果记为优秀（√） 、差（×）。特别目标每日由人力资源部经理依据工作需要填写；检查记录由检查员简要说明填差的原由和受检部门配合状况；剖析建议由人力资源部经理汇总检查结果，必需时进行说明。 XZ-RL/BD06 XX企业 员工年度绩效查核表 姓名：  部门：  职务：  年代  日 部门工作目标 与任务计划 任务变迁状况 说  明  得 分 本员工作 质 量 任 本员工作 务 数 量 绩 工作程序 效