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人事部经理安全生产职责 人事部经理安全生产职责 PAGE2 / NUMPAGES2 人事部经理安全生产职责 人事部经理安全生产职责 1、负责拟订本部门的安全生产规章制度，落实安全生产 责任制，展开安全生产教育和培训。 2、成立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的职工 分派到其所禁忌的工作岗位。 3、做好女工的“四期”保护工作及未成年职工的劳动 保护工作。 4、成立健全安全培训系统，对职工要进行长久的安全 教育和培训； 对新人职职工进行三级安全教育， 考试合格后，方可上岗工作。 5、贯彻国家有关规定，对本单位的安全生产工作进行 管理、监察、检查和指导。 6、与安全生产主管部门及有关部门共同拟订本单位安 全生产管理制度和各岗位、各工种的安全操作规程，并对落 真相况进行常常性的监察、检查。 7、做好职工劳动纪律教育工作，对严重违犯劳动纪律、 影响安全生产的，提出办理建议。 8、对发惹祸故的部门或个人，按单位有关规定予以处 理。 9、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。 10、实时向安全生产主管部门供给安全生产信息。 11、把安全工作业绩作为查核干部业绩的重要依照，对 发生重要、特大责任事故的有关领导分清责任，严肃办理。 12、依照上述安全职责，每年拟订人事部经理年度安全 工作计划，逐条落实在当年详细工作安排中。