企业员工管理手册经典版范本(公司管理必备).pdfVIP

《员工管理手册》 一个不遵守制度的人是一个不可靠的人 !一个不遵循制度的民 族是一个不可靠的民族 !制度只能对君子有效。对于小人，任何优良 制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。公司的合格员工应该努 力使自己变成君子。 没有监督及制约的权力必定是腐败的权力。一个公司的管理者 包括最高决策者的权力如果没有相应的制约，而只靠道德或觉悟制 约，最终必将导致公司的破产。员工永远没有等级之分，只有遵守 与不遵守制度之别。 公司提倡的价值观是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。我将 认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为公司工作一天，这本手 册就会伴随我一天。如果我因故离开了公司，我将严肃地将此手册 还给公司。宣誓人（签字） ： 员 工 管 理 手 册 | 2 目录 《员工守则》………………………………………………………… 4 《试用员工条例》 …………………………………………………… 9 《同事关系法则》 …………………………………………………… 12 《奖惩条例》………………………………………………………… 16 《财务报销规则》 …………………………………………………… 20 《施工安全及劳动保护措施》 ……………………………………… 24 《售后服务制度》 …………………………………………………… 26 员 工 管 理 手 册 | 3 《员工守则》 1、 员工必须遵守公司的各项规章制度。 2 、 坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。 3、 禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公 司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方 式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述， 以便公司做出判断。 4 、 员工要做到笔记本不离身，上级安排的任务、客户的要求、 同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回 话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不 得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。 5、 公司实行“委托责任人与协助”的管理制度。各委托责任人 可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的 工作。当委托责任人请示协助时，员工必须表明以下两种工 作态度： （1）可以协助，请问什么时候开始。 （2 ）不可以协助，申诉自己的理由。 6、 员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害 或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交 接好，经上级批准后方可离开。 7、 员工正常调休者， 须在 15 天前做好计划。 因应急事件不能在 规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则，公司 将对此做出处罚。 8、 工作之外的时间由员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交 员 工 管 理 手 册 | 4 通工具或第二天须比正