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公交企业内思想政治工作存在的困境及策略 摘要：随着对外开放的逐步深化，各类思潮的涌入，为公交企业的思想政治工作带来了较大冲击，以往的管理方式已无法满足新时期的思想政治工作需求。因此，本文就当前公交企业思想政治工作面临的难点，分析了强化公交企业思想政治工作的相关对策。 关键词：公交企业；思想政治工作；难点；对策 一、公交企业思想政治工作开展的重要性 1.突出了公交企业以人为本的发展理念 以人为本主要指在现代企业发展过程中，将人的发展放在首要位置，并以此作为企业所有生产运营活动的根本出发点。在公交企业内，公交车驾驶人员是思想政治工作的主要对象，通过思想政治工作，能有效调动驾驶人员的工作积极性，使其在日常工作中更加认真、稳重，对企业的发展有着极大的推动作用。思想政治工作的开展，让以人为本的理念在公交企业内得到贯彻发展，其不仅为公交车司机提供了可靠的利益保障，而且在很大程度上推动了公交企业的可持续发展。 2.促进政工干部业务素质的提高 在公交企业内，思想政治工作的开展，离不开对员工的培训与思想教育，这就要求公交企业的政工干部必须具备较高的专业素质，能有效组织各项思想政治培训活动。因而，公交企业需要将政工干部纳入培训体系内，通过积极举办日常讲座、学习观摩、集中培训等活动，营造良好的政工干部学习氛围，以全面提升思想政治工作