组织行为学参考资料000001.docxVIP

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  • 2021-08-25 发布于山东
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精选文档 精选文档 PAGE PAGE9 精选文档 PAGE 一、单项选择题 组织行为学的研究方法是(B) 控制的方法;B.系统剖析的方法;C.比较研究的方法;D.逻辑推理的方法 个体行为属于(B) 宏观组织行为;B.微观组织行为;C.领导行为;D.人际行为 3. 20世纪20至30年月,美国相关研究人员在西方电气公司进行的相关工作条件、 社会要素与生产效率之间 关系的试验,为以后的行为科学研究确立了基础。这个试验是 (B) A.疲惫试验;B.霍桑试验; C.泰勒试验; D.梅奥试验 4. 阿尔波特以为世界上没有两个完整同样的人,划分人与人之间的真实特质是 (B) A.主要特质;B.个人特质; C.共同特质; D.首要特质 5. 以下什么决定了一个人的行为方式与他人的差别 (A) A.人品;B.性格;C.气质; D.作风 6. 采纳规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化等保持组织运作属于 (B) A.市场控制;B.官僚控制; C.家族控制; D.监察控制 7. 从维克多弗鲁姆的希望理论中,我们获取的最重要启迪是 (D) A.效价的高低是激励能否有效的重点 ;B.希望值的高低是激励能否有效的重点 ; C.工具性的预计值是激励能否有效的重点 ; D.应把效价、希望值、工具性的预计值进行优化组合 8. 动机水平与问题解决的关系是 (C) A.动机越强,问题越简单解决 ;B.动机越弱,

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