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精选文档 精选文档 PAGE PAGE4 精选文档 PAGE 《组织行为学》模拟卷 一、判断题（共 5小题，每题1分，共5分，正确的打“√”，错误的打“×”。） 1 2 3 4 5 1．韦伯尔的实验表示， 5-11人构成的中等规模的集体能得出最为有效的决议建议。 （√） 2．勒温的研究表示用增添推进力量的方式去进行组织改革是一种比较简单的事情。 （×） 一个人的活动因为有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会高，这类现象叫做社会滋长作用。 (√) 4.组织在设计奖赏方法和奖赏制度，需要考虑职工的年纪阶段和性别等各样个体化因素。 （√） 感觉是人脑对客观事物的整体反应，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反应。(×) 二、单项选择题（共 10小题，每题1分，共10分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1.梅奥在霍桑试验剖析中以为，影响生产效率提高的最重要因素是 (A) A.社会因素 B. 工作条件 C.歇息时间 D. 薪资酬劳 2.“生我所欲也，义亦我所欲也。二者不行兼得，舍生而取义也”反响的是 （A） A．双趋矛盾 B ．双避矛盾 C．趋避矛盾 D ．多重趋避矛盾 属于非文字智力测试的是（D） A. 斯坦福-比内量表 B. 比内-西蒙量表 C.韦克斯勒智力测试 D. 瑞文推理能力测试 组织最基本的构成因素是(A) A.个体 B. 集体 C.团队 D. 组织 达成某