年底高管跳槽简历写法，让招聘者眼前一亮！.pdfVIP

年底高管跳槽简历写法，让招聘者眼前 一亮！ 简历不代表能力，但简历一定是寻找优质雇主的敲门砖！很多高管在公司 一味的工作，几乎不会写简历，导致很多好的机会与之失之交臂，很可惜。今 天小编帮助春节前准备跳槽的高管如何写简历。 这几天不时有企业高管朋友咨询小编，让小编帮助他们整理简历。不过， 小编看了他们发来的简历，简直是惨不忍睹，哪是高管的简历呀，写的太简单 了。 这样的简历，只能让自己失去一个好的工作机会，因为你的简历太简单 了，这样简单的简历根本送不到老板或人力资源总监面前就被阅读简历的招聘 者PASS掉了。 作为高管，要是因为简历没有写好而失去了一次好的机会，就太遗憾了。 下面小编就帮助您说说，招聘者最希望看到什么样的简历。 1、简历不易过长 最好两张或一张A4纸就能把自己的能力完整的展现出来。小编收到很多简 历，让小编看的头都晕了，一个简历尽然写了16页，并且每页都写的密密麻 麻。 这样的简历，小编都看不下去，何况百忙的企业老板呢。企业老板的时间 这样紧张，哪有时间看中长篇小说式的简历呢。 2、简历基本信息要详细 简历上要在最开始的地方表明应聘职位并且写详细自己的基本信息，要简 扼明要，千万不要忘记自己的手机号码和邮箱写在简历上了。有有部分高管简 历写好了，但简历上没有电话号码和邮箱。 他的联系方式和邮箱哪里去了呢？他们在发邮件的时候，把联系方式写到 邮件里面而没有在简历里面体现。 可想这样的简历是不是增加了招聘者在寻找简历中二次寻找联系方式的动 作？碰到筛选简历不认真的，直接被PASS掉了。 3、教育简历要写好 4、写好自己的自我介绍 自我介绍不能超过200字，最好在140字以内。自我介绍也是自己对自己 的认可，你想想，一个高管对自己都不认可，怎么会有他人对自己认可呢。 5、工作经历要按照最近顺利排开 里面不能有断档，最好附上以前公司的简介，这个字数100字以内。 为什么要附上以前工作的情况呢？因为你应聘高管，你的简历要拿给老板 或者更大的高管来看。看你建立者并不一定知道你以前公司是做什么，这样可 以减少看你简历的老板的时间，让他一目了然。 同时，要写上自己的工作范围、解决哪些问题、给企业带来哪些价值，要 简洁明了，不要像流水账记录一样。这些才是老板们最关心的问题，其他都不 是重点，这些才是重点。 6、给自己简历做背书 因为现在一部分人的简历造假，根本不敢给自己的简历做背书。假设您的 简历没有造假，就大胆的给自己的简历做背书。 声明：我保证以上简历的真实性，如有不实之处，愿承担责任！ 7、写上日期，在简历的最下面写上年月日 年底了，很多高管可能考虑或有跳槽的想法，但您如何通过您的简历作为 敲门砖进入到您想去的企业，看看小编帮你做的简历模板分析，不一定非常 好，但很实用。如果能对各位朋友们有所帮助，那小编也是非常高兴的！