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- 2021-08-27 发布于广东
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Add the author and the accompanying title;人力资源管理培训系列之四;此文档后面有赠送常用PPT图标,方便大家修订排版编辑;从员工离职原因说起;薪酬设计的原则;薪酬设计原则之公平性;薪酬设计原则之公平性;薪酬设计原则之竞争性;薪酬设计原则之激励性;薪酬设计原则之经济性; 合法性是指企业的薪酬制度必须符合现行的政策与法规,否则将难以顺利地推行。;薪酬设计的策略;薪酬设计策略之水平策略;薪酬设计策略之结构策略;薪酬调查;薪酬调查之程序;薪酬调查之结果报告(本系列课件所有附件均经本人实操);薪酬体系的设计;薪酬体系设计之岗位评价;薪酬体系设计之薪酬比较;薪酬体系设计之等级;薪酬体系设计之幅度;薪酬体系设计之幅度;薪酬体系设计之方案;结语;赠品(PPT常用图标素材);工业
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