值班管理制度.doc

值班管理制度 1、 为加强项目部值班工作的管理，特制定本制度。 2、 值班时间：每周六、周日；法定假日。 3、 员工值班安排表由各部门编排，报项目部总经理批准，行政部备案。于月底前 公布，并通知值班人员按时值班，并应置值日牌，写明值班员工的姓名，悬挂于明显 的地方。 4、 值班时间应按加班考勤。 5、 值班员工应按照规定时间在指定的场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外 出。 6、 值班员遇有事情发生，可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立 即通报并请示主管领导办理。 7、 值班员收到电文后，应分别依下列方式处理： （1）、属于职权范围内的可即时处理。 （2）、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理； （3）、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 8、值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导专门检查。 9、值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 10、值班员工在值班时间内，撤离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重 论处。 11、值班员因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请示安排其他员工代理，出差时亦 同，代理者应负一切责任。