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美工绩效考核表19145 美工绩效考核表19145 美工绩效考核表19145 自我 直系主 分管领 考核 管考核 导考核 总权 细分权 二级分类 细化指标及积分方法 重 (%) 重 (%) 一级分类 1 遵守公司规章制度 1 考勤 工作态度 2 工作积极主动性 8 努力学习、积极进取 1 2 工作责任心 1 不怕困难、 勇于接受挑战 1 能够建议及接受建议 根本素质 2 与同事分享工作经验或 方法，促进共同成长 团队协作 6 支持同事及协作部门的 1 工作，保持良好合作关系 2 参与和支持团队工作， 推 进团队目标的达成 2 工作任务或活动安排清 工作效率 晰有序 6 2 对工作任务和需求能进 行良好的理解、 分析和判 断 根据需要主动调整和加 2 快工作进度， 并开展新方 法 10 团队工作量饱和 工作完成 23 3 工作难度、复杂性 内部管理 10 工作完成情况 标准有效执 6 5 标准工作流程执行情况 行 1 对工作流程提建议 2 版式新颖 2 主题突出 设计要求 14 2 布局合理 平面设计 4 设计及时 4 完成通过率高 设计模板归 4 4 不同风格的设计模板归 档 档 3 网页页面设计美观且通 过率高 网页设计 设计要求 6 静态页代码裁切得当且 3 重复利用率高 360全景 原那么 4 4 360全景漫游保质保量 漫游 图片上传 要求 2 2 每天上传图片量达标 商品详情 买家效劳 4 4 买家能够获得商品根本 制作 信息各参数 2 善于自我总结 1 对别人的建议能充分理 自我提升 4 解，并举一反三 1 向部门提交合理化建议 的数量、质量 2 部门工作量 ( 日报、 月报 ) 提交情况 工作标准化 4 1 领导交代事情有反应 其他 1 做事有方案、有反应、有 总结 工作方法创 1 1 工作事务中有创新 新 运营及客户 1 1 公司运营及客户信息保 信息保密 密 人才培养 1 1 人才定期培训机制 员工保有 1 1 核心员工保有情况 工作流程改 2 2 对工作流程的优化和改 善及优化 善 费用预算计 1 费用预算方案能力 1 划能力 员工考核达 2 团队员工考核成绩均较 2 高 标情况