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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟7 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟7 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟7 人力资源管理(一)自考题模拟7一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出)。问题:1. 人力资源最根本的特征是A.不可剥夺性B.时效性C.能动性D.增值性答案:A问题:2. 当企业将人力资源视为一项资产时，会采用的人力资源战略是A.累积型战略B.协调型战略C.效用型战略D.协助型战略答案:A问题:3. 下列不属于产业模式关注的问题是A.工作规则的建立B.职业生涯的设计C.以资历为基础的绩效评估D.人力资源的培训与开发答案:D问题:4. 整个工作分析过程的核心部分是A.收集信息阶段B.分析阶段C.运用阶段D.反馈与调整阶段答案:B问题:5. 旨在于中长期内使岗位职务空缺能从质量上和数量上得到合理补充的人力资源规划是A.人员配置规划B.人员补充规划C.人员调整规划D.人员培训规划答案:B问题:6. 在企业内部招募或大规模招募初级工人时，常用的发布招募信息方式是A.在招募区内张贴招募简章B.在电视视上发布招募信息C.在报纸上刊登招募简章