[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟26.docxVIP

[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟26 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟26 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟26 人力资源管理(一)自考题模拟26一、单项选择题问题:1. 晋升规划属于A.岗位职务规划B.人员补充规划C.人员配置规划D.人员培训计划答案:C问题:2. 工人与干部退休后，其退休金的数额是其工资的A.55%～60%B.60%～70%C.60%～75%D.75%～85%答案:C问题:3. 有利于促进低成本战略目标实现的组织是A.市场领先B.市场滞后C.市场匹配D.不确定答案:B问题:4. 一年一度的国家公务员考试属于A.标准化的纸笔测试B.结构化面试C.情景测试D.心理测试答案:A问题:5. 为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的A.招聘成本B.选拔成本C.录用成本D.安置成本答案:B问题:6. 判断一个人能否胜任某项工作的出发点，决定并区分绩效差异的个人特征是A.知识B.能力C.性格D.资质答案:D问题:7. 从形式上划分，调查问卷可分为封闭式问卷和A.开放式问卷B.结构性问