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危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则 危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则 PAGE / NUMPAGES 危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则 附件 1： 危险化学品公司安全标准化标准及查核评分细则 （通用） 标 查核 准 标准内容 查核重点与评分方法 查核方法与关注点 因素 分 负责人与职责（ 100） 1. 查察主要负责人的委任文件及安全生 未明确主要负责人，反对本二级因素，即扣 产责任制， 能否明确主要负责人是安全生 20 分； 产第一责任人； ▲ 1. 公司主要负责人是本单位安全生产的第一责任 2. 查核主要负责人，不认识和落实《安全生产 2. 与主要负责人面谈， 查核主要负责人对 5 人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础 法》等法律法例给予的对本单位安全生产工作 自己安全职责的认识状况， 查察近两年安 * 和基层工作。 职责扣 3 分； 全生产年度工作计划和获得收效； 负责人 3. 未落实每个岗位和部门的安全生产责任制， （ 20） 缺一个部门或岗位扣 2 分。 3. 查察各级人员、 各部门安全生产责任制 文本。 1. 未按规范要务实行安全标准化，扣 3 分； 1. 查文件能否规定实行安全标准化或是 2. 公司主要负责人应组织实行安全标准化，建设企 2. 公司主要负责人不是标准化领导小组的主 否拟订实行安全标准化工作方案或主要 5 要负责人，扣 3 分； 业安全文化。 负责人能否为标准化领导小组负责人， 并 3. 主要负责人不重视安全文化建设，扣 1 分； 亲身组织实行安全标准化； 未展开多种形式的安全文化建设活动， 扣 1 分。 2. 与主要负责人面谈， 能否认识安全文化 建设的内容， 展开了哪些形式的安全文化 活动（形式包含：知识演讲竞赛、 漫画等）。 1. 主要负责人未做出明确的、 公然的文件化的 1. 查察安全承诺的文本， 内容能否切合要 安全承诺，反对本二级因素，即扣 20 分； 求； ▲ 3. 公司主要负责人应作出明确的、公然的、文件 2. 抽查公司为实现安全承诺在人力、财力、物 2. 抽查员工对安全承诺内容的认识状况； 5化的安全承诺，并保证安全承诺转变成必需的资源 力以及技术、方法等方面的投入状况，一项不 3. 查察公司在实现安全承诺方面投入的 支持。 知足安全生产需要扣 1 分； 文件和记录； 3. 查执行安全承诺的状况， 一人不切合扣 1 分。 4. 抽查员工对安全承诺内容的认识。 1. 每季度起码组织召开 1 次安委会会议， 总结 本阶段安全工作状况，研究、拟订存在问题的 解决方案，部署下一阶段安全生产工作。应做 1. 查察安委会（或领导小组）会议记录， 公司主要负责人应按期组织召开安全生产委员会 5 到 :a) 会议有议题、 b) 会议记录真切完好、 c) 内容能否完好、真切； （以下简称安委会）或领导小组会议。 形成会议纪要，一项不切合扣 1 分； 2. 查察会议签到表。 2. 主要负责人应主持安委会会议， 安委会成员 不得无故缺席，一人不切合扣 1 分。 公司应坚持“安全第一，预防为主”的安全生产 1. 未拟订文件化的安全生产目标目标， 扣 4 分； 目标。主要负责人应依照国家法律法例，联合公司 公司的目标和目标能否与公司的职业安全 实质，组织拟订文件化的安全生产目标和目标。安 健康风险相适应，不切合扣 2 分； 全生产目标和目标应知足： 1. 查察公司安全生产目标、目标文本； 3. 公司的安全生产目标能否予以量化， 未量化 （ 1）形成文件， 并获取本单位全部从业人员的贯彻 2. 抽查员工对目标、目标的认识状况； 4 扣2分； 和实行； 3. 查察公司安全生产目标、目标的宣布、 4、抽查员工，一人不清楚扣 1 分； （ 2）切合或严于有关法律法例的要求； 通告记录。 查公司目标目标宣布方式，未采纳通告栏、 （ 3）与公司职业安全健康风险相适应； 目标 新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形 （ 4）与公司的其余目标和目标拥有同样的重要性； 目标 式进行通告，扣 1 分。 （ 5）民众易于获取。 10） 未制定各级组织的安全目标责任（书），扣 6 分；缺一个部门或岗位扣 2 分； 2. 公司应签署各级组织的安全目标责任书，确定量 1. 查察公司各级安全目标责任书， 能否齐 2. 安全目标责任（书）与公司实质不符，一处 化的年度安全工作目标，并予以查核。各级组织应 全，有没有量化； 6 扣 2 分；年度安全工作目标未量化，一处扣 2 拟订年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有 2. 查察各部门近两年安全工作计划及完 分。 效达成。 成状况查核记录。 3、年度安全工作计划及查核记录，缺一个部 门扣 2分。 * 10 ▲ 1.