班主任工作考核细则量化表.pdfVIP

龙湾小学班主任工作考核细则量化表 ______ 班 班主任 ______ 考核时间 ______ 考核情况 整改情况 考 是 分 实 核 计入 项目 考核细则要求及打分标准 扣分 否 值 得 时 下次 原因 到 分 限 扣分 位 1、班主任工作计划制定及时，期末总结能较好地 计划、 5 反映工作实质。 （满分）2 、有计划，但内容空洞， 每 总结 分 有总结，但不能反映班级全貌和特点，得 4 分。 3、 期 简单、应付检查得 3 分。 1、按规定成立班委会，按时更换，并上交存档； 定期培训， 能根据内容要求认真记录 《班务记录》， 组织 5 每 能做到实事求是，满分。 2、能基本填写完整，但 机构 分 月 有虚编现象，扣 1 分。 3、不能正常填写或条目不 全，扣 2 分。 1、每月一次对留守儿童进行心理疏导，常与其家 留守 长联系，记录规范详尽。每月一次对特殊学生（单 及特 5 亲、特困、学习生活习惯不强）进行教育与辅导。 每 殊学 分 记录真实。满分 2、能基本填写完整，但有虚编现 月 生辅 象，扣 2 分。 3、不能正常填写或条目不全，扣 4 导 行 分。 为 1、教室布置要体现文化氛围，激励用语规范化， 班级 管 按规定出好每一期黑板报， 能做到主题明确， 内容 布置、 5 每 理 具有针对性和班级特色。按照评比奖次，以 5 分、 黑板 分 月 专 4 分、 3