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制订职业生涯规划 职业测评只为你的职业生涯规划提供职业潜能方面的信息，而且测试 量表要紧反映群体的共性特点，要准确回答你是谁，还不能单纯依靠量表 测试的结果。需要通过以下步骤，进一步深入分析你的职业动机、职业价 值观等，这些与以上测试出的个性结果，同样重要地反映出你的职业倾向。 将测试结果和有关主观要素综合分析，才能正确地判定你的“职业锚” 。 步骤 1：自我职业倾向分析 通过以下实测分析，明确你选择某种职业的价值取向，能进一步明确 回答你想要什么，即你“什么缘故选择某一职业” 。 （一）分析你的职业动机 请用数字标出下列职业社会地位在你心目中的顺序。例如用 1 标出在 你心目中最有地位的职业，具体到如何定义“最有地位”由你个人决定。 例如你认为保证社会秩序和安全是最有意义的，你能够选择警官为 1。第 2 0 号职业则代表你认为是社会意义最小的。 行政助理 工程师 农场治理员 理发师 律师 园林设计师 汽车修理工 导演 电脑操作人员 音乐家 建筑工人 管道修理工 牙医助手 警官 大夫 精神科护士 公立学校教师 机械技师 餐厅经理 销售人员 用数字表示你的选择后，请摸索一下以上这些职位的哪些特点给你留 下最深的印象，对你最有价值。然后摸索一下你是如何定义它们的社会地 位的。你是基于它们可能带来的收入、所需要的教育程度，依旧它们的社 会评判做出的选择 ?你认为你的选择是否以个人偏好为中心 ?例如讲，如果你 将音乐家圈定在你的前五位选择中，你如此做是因为你喜爱音乐吗 ？事实上 在那个练习中不存在正确或错误的选择。你的排序反映出你的某种差不多 倾向。如果大多数靠前的选择差不多上高收入的，那么你可能倾向于追求 一种财务上的安全感。如果你的靠前的选择差不多上与服务性职业有关 （如 大夫、公立学校教师），你的追求又不一样。 （引自［美］戴安.萨克尼克、威廉?班达特、丽莎?若夫门著： 《职业指 导》中国就业培训技术指导中心、北京大学学生就业指导服务中心组织翻 译，中国劳动社会保证出版社2005年版，第17?18页。有删改。） 从以上列表选择中反映出你对职业社会地位的态度，能够分析出你的 职业动机。 请写出上表中你列在前五位的职业 ① ② ③ ④ ⑤ 分析步骤： 第一步：归纳你的动机，明确你选择职业最看重什么 ？即回答你对上述 职业的排列，是以什么为动机的，例如职业收入、社会地位、工作稳固、 公益事业、个人爱好、个人擅长、自由职业、工作地点、操作性强、前景 乐观、方便周游、室内工作、培训机会等。 第二步：总结出你最看重的五种动机，按重要程度排序： ① ② ③ ④ ⑤ ［工具箱1］ 职业、工种、岗位及其关系： 职业：是指从业人员所从事有偿工作的种类。 工种：以工作分工为依据划分的工作种类。 岗位：职工工作位置。 一种职业一样包括一个或几个工种，一个工种包括一个或几个岗位。 （二）分析你的职业价值观 1．列出你平常最爱做的五件事，同时，写出做这些事有哪些与你所学 专业或以后职业有关的价值？ ① 价值： ② 价值： ③ 价值： ④ 价值： ⑤ 价值： 2．举出在你成长过程中的三个人，并描述他们对你选择职业或职业素 养的阻碍： ① 阻碍： ② 阻碍： ③ 阻碍： （三）初步为你的职业定向 按照你所了解的我同现有职业，填写下列列表： 列出最能反映你的价值观的职业 价值观的职业 列出最不能反映你的 ① ① ② ② ④ ④ ⑤ ⑤ （四）抛出你的“职业锚” （1）初步确定你的“职业锚”是哪一种类型（见表2-1） 表2-1 职业锚类型 个性特点 一样适合的职业 技术/功能 能力型职业锚 喜爱实际技术、功能等业务，对一样性治理工作 不敢爱好，以技术/功能能力领域的进展和技能 水平为职业目标。 从事工程技术、运算机操作、营销、财 务分析、统计分析、系统分析、企业打 算、会计、审计、精算等技术性职业。 治理型 职业锚 喜爱承担治理性工作，有较大权益欲和价值观； 具有全局意识，敢于肩负重大责任；具有分析能 力、人际沟通能力、情绪支配能力等；依靠组织 而生存。 各种行政、商业、企业研究机构治理岗 位。 制造型 职业锚 制造需求和欲望强烈，目标转移、意志坚强、勇 于冒险，与其他“职业锚”类型有重叠。 软件、系统、技术、项目研发，自由经 营创业等。 安全稳固型 职业锚 喜爱从事安全、稳固的职业，对社会地位、经济 收入满足于温饱，职业生活更多信任组织和他 人，职业前途意识淡薄，进展平常。 一般工人、图书资料治理岗位，机关、 学校和企业的一般职员等。 自主/独立型 职业锚 喜爱自由性职业，工作方式、工作适应、时刻进 度、生活方式大多都为所欲为；不愿受他人支配， 也无支配他人倾向；与其他“职业锚”有明显的 交叉。 自由职业者 用“表示你的选择： ①技术/功能能力型（）； ②治理