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决议管理作业包含 决议管理作业包含 PAGE / NUMPAGES 决议管理作业包含 行 政 管 理 专 业 专 科 《 决 策 管 理 》 作 业 题 阐述题 1 、 请举例剖析说明，组织文化对决议管理的影响？ 答：一、强文化和弱文化固然全部的组织都有文化，但并不是全部的文化对职工都有同样程度的影响。强文化（激烈拥有并宽泛共享基本价值观的组织 )比弱文化对职工的影响更大。职工对组织的基本价值观的接受程度和承诺越大，文化就越强。一 个组织文化的强弱或居于此间与否， 取决于组织的规模、 历史、职工的流动程度及文化发源的激烈程度。 一些组织分不清什么是重要的，什么是不重要的 (这是弱文化的一个特点 )。在这样的组织中，文化对管理者的影响很小，但是大部分组织已向强 文化转变。他们对什么是重要的，什么是正确的职工行为，什么推进了组织的行进等问题获得了共鸣。 我们有原因希望当组织文化变得更强时， 它将会对管理人员的所作所为产生越来越 大的影响。 二、文化对管理实践的影响 由于组织文化确定了对人们应做什么、不该做什么的拘束，因此它与管理者特别有关。这些拘束极少是清楚的，也没实用文字写下来，甚至极少所到有人讨论它们，但它们的确存在，并且组织中全部的管理者很快就会领悟“该知道什么和不该知道什么”。 2 、 决议过程中，影响决议者心理的主要要素？怎样战胜决 策中的心理圈套？ 答：1 、智力要素 2 、 个性要素 3 、意志要素 3 、感情要素 。 在决议过程中一定一直保持高度的注意力，以保证感觉、知觉的敏锐与思想、想象的实效 ;保证决议的正确指向。 尽可能全面、正确地认识各样信息，并且要对各样信息拥有必定的选择性和探究性。