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Keep on going never give up. 勇往直前, 决不放弃!（Word文档可编辑，页眉页脚可删除） 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 综合办公室规章制度3篇 综合办公室规章制度制定目的是加强、完善公司各方面的管理。下面是综合办公室规章条例，欢迎参阅。 综合办公室规章制度1 综合规章制度 一，按时上下班，不迟到，早8：30。不早退，晚18：00。 二，迟到或早退一次扣20元，二次按旷工处理。 三，按排班挨次轮休，在接到任务时需加班时则必需加班。 四，员工工资按每月十号为发放期，节假日可顺延，年假时须按平常发放制度执行，年假无工资。 五，不准泄露公司机密，违者依据情节轻重惩罚。 六，不准以各种名誉私接工程，不代入公司违者罚款叁千以上壹万元以下。情节严峻的加倍惩罚，并辞退。 七，上班时不准随便脱岗，违者一次罚50元，二次200元，二次以上辞退并扣发工资。 八，不准帮非本公司或其它个人做设计方案，违者一次罚款一千元以上三千元以下。并开除，扣发全月工资和提成奖等。 九，员工要求辞退者须提前半月申请，违者扣发十日工资。 十，病假不扣工资，但要出示医院证明。 十一，不准用公司电脑上网谈天，违者一次罚款100元。 十二，要节省和爱护公司的办公用品，损坏按价赔偿。 十三，上岗时必需佩带工号，违者一次罚款20元。 十四，办公环境保持清洁，离岗前要将各自的办公桌整理有序。 同意执行： 员工签字： 20xx，1月1日 综合办公室规章制度2 综合办公室秉承着同学会一心一意为同学服务的宗旨，以家具与艺术设计学院分团委同学会规章制度为指导，制定综合办公室规章制度以要求（规范）全体成员的工作。 综合办公室的性质 1、综合办公室是同学会的日常办事机构，负责同学会的日常工作和内务工作。 2、综合办公室是由老师和同学会主席团挺直领导的部门，上接主席团，下联各个部门，在同学会中起到上传下达的作用。 一、行为准则 1、综合办公室成员要听从上级下达的任务，有异议应向各主任反应，不得无故拖延、推脱。 2、综合办公室成员需有热忱饱满的看法，吃苦耐劳的精神，见机行事的思维，良好的口头表达力量; 3、综合办公室成员必需严格留意自己的言行举止，衣着干净大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损同学会形象的事情。 4、综合办公室成员不得随便乱拿、乱用综合办公室物资。 5、值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向各主任请假。 6、综合办公室成员不得利用职务之便牟取任何利益。 7、开会期间遵守会议制度，成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特别状况，事先请假。每次例会、例会考核必需严格考勤并照实记录。 二、考核制度 1、凡是开会、值班无故迟到的成员每次扣1分，无故缺席的成员，每次扣2分。 2、对上级支配的任务和职责范围内应完成的任务及例会考核未能满足要求或被老师、主席团、部长批判的成员，每次扣1分。 3、对上级支配的任务和职责范围内应完成的任务及例会考核予以拖延、反抗不做的成员，每次扣2分。 4、对于扰乱综合办公室日常工作，违反综合办公室规章制度，严峻失职以及损坏综合办公室形象、综合办公室成员形象的成员，一经发觉每次扣3分。 5、对杰出完成支配任务、值班任务和机动任务受到领导、主席团、各部长表扬的成员，每次加1~3分。老师表扬为3分，主席团表扬为2分，部长表扬为1分。 6、对于每次机动任务主动主动的成员，依据任务轻重，每次加1~2分。 7、凡每月底统计每位办公室成员当月的综合考核总分数，综合考核总分=任务考核总分+值班考核总分。当月全部考评称职及以上组中的最高分成员获得当月优秀干事荣誉证书。如当月有多出名额，则在当月全部考评称职及以上组中以得分由高到低排序依次获得。 8、对于值班组的考评等级分为优秀、称职、合格、不合格四等，评定等级不得重复。 9、凡当月积分低于0分的成员，一律予以开除处理。 10、凡无故迟到累计6次以上或无故缺席累计3次以上的成员，挺直开除。 三、会议制度 每周一中午12：00召开全体会议。(暂定 1、做上周部门小结，以及本周部门打算。 2、准时将成员出现的问题予以订正，公布成员本周得分状况。 3、通告本周各部门的动态，各成员协同各主任对《例会考核表》进行分析、总结。 四、日常工作 1、值班。周一至周五每日11：40~12:40、17:40~18：40，办公室、值班室每日打扫一次，每周一、周三、周五拖地。 2、收取、分类信件和快递。每周二、周四9:00~11:00、15:00~17:00。 3、上述两项为轮班制，平均安排为每天二人。实行责任详细化。该月底对该月各周进行打分，由各主任会同该周未有值班任务的成员进行评分等级审核。 4、例会考核。(综合办公室、组织部、宣扬部、学术部、文体部、心理部、社团部、女